公司简介
绵阳虹源科技发展有限责任公司是四川长虹电源股份有限公司的一级子公司，公司成立于2023年06月12日,注册资金为人民币一亿元,其经营范围主要是民用储能领域标准组件、工业配套电源系统的生产和销售。
四川长虹电源股份有限公司，系长虹集团旗下控股子公司。公司总部位于四川省绵阳市经济技术开发区，下设3家子公司，并在成都设立分公司及研发中心。公司在岗员工1300余人，其中研发人员200余人，工程技术人员400余人，承担重大型号工程项目100余项。
公司产品广泛应用于航空航天、轨道交通、工业配套、储能等市场领域。公司已发展成为我国航空电源系统龙头企业，国家科学技术进步特等奖获奖单位。公司专注于新能源系统技术研发和创新发展，以锂电池、块电源、电源系统、绿色能源产品为基础，推动企业实现跨越式发展，立志成为国际知名的电源系统解决方案提供商。
一、岗位信息
| 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 政治面貌 | 学历要求 | 岗位描述 | 资格条件 |
| 绵阳虹源科技发展有限责任公司 | 人力资源主管 | 1 | 人力资源管理及法律等相关专业 | 不限 | 本科及以上学历 | 1、主要负责公司的人才计划、员工招聘、员工关系、薪酬福利、绩效激励与考核、员工培训，建立健全人力资源管理制度； 2、负责组织开展培训相关工作，制定年度培训计划，组织实施年度培训计划； 3、结合公司业务计划，拟制年度人员编制计划，组织参与招聘； 4、负责公司薪酬体系搭建并组织实施； 5、负责公司绩效管理体系的搭建，组织制定员工考核指标体系，组织员工绩效考核的实施，并在实施过程中提供培训和指导； 6、完成部门领导安排的其他工作 | 1、年龄应在45周岁以下。 2、3年以上人力资源管理工作经验，具备制造业企业人力工作经验者优先。 2、具备制造业企业薪酬绩效管理、员工关系管理、培训管理、招聘管理等模块工作经验； 3、熟悉法律法规，熟悉各项劳动法规政策及办理程序，具有丰富的实操经验； 4、具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真。 |
二、报名时间
1月20日起招聘信息长期有效，以人员招聘到岗为止
三、薪酬待遇
面议
四、招聘程序
1.资格审查按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单
2.招聘方式根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查
3.确定拟录用人员面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知
4.正式聘用拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续
5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任
五、报名方式
联系人：蒋老师
邮箱：dygshr@changhong.com
邮件标题：（姓名+应聘职位名称）
六、监督投诉渠道
1.长虹集团纪检部门联系电话：0816-2412388
2.长虹集团纪检部门监督邮箱：chjwjb@changhong.com
3.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110
4.绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.my.gov.cn/mysrmzf/c100030/202501/a67721526cc9472893430a7e5504875c.shtml
