成都
根据业务发展和工作需要，拟面向社会公开招聘法院多元解纷项目人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位条件要求且已取得岗位要求相应学历、学位、职称等证书的社会在职、非在职人员。报考者必须在2025年2月28日前取得岗位要求的国家承认学历的毕业证、学位证、资格证等证书。
二、招聘岗位及人数
本次招聘共4个岗位，14名工作人员。招聘岗位分别为审判执行辅助岗、司法统计岗、综合财务岗、执行辅助岗。各招聘岗位具体要求、人数、条件及其他要求详见附件1。
三、工作地点
成都市金牛区人民法院及四个法庭所在点。
四、招聘人员基本条件
（一）应聘人员应同时具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪等不良记录；
2.具有清正廉洁的工作作风和良好团队协作精神，服从管理，吃苦耐劳、严谨细致，有长期从事工作的打算；
3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.具有《最高人民法院关于配偶父母子女从事律师职业的法官领导干部和审判执行人员实行任职回避的规定》(法发(2020)13号文件)要求回避情况的，在报名时应主动申报，并作出回避承诺；
5.符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。
（二）有下列情况之一者，不予报名
1.曾受过刑事处罚或被免于刑事处罚的；
2.曾被开除公职或公务员（参公人员）被辞退的；
3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
4.参加或曾经参加非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.具有法律、政策规定不得报考和聘用的其他情形。
五、招聘流程
本次招聘由发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审和面试、考察、体检及聘用等环节组成。
（一）发布公告
本次招聘公告在金牛区人民政府门户网站、微信公众号“金牛国投人力资源服务”等平台进行发布。
（二）网上报名
1.报名时间：2025年3月1日9:00至2025年3月9日17:00，逾期报名通道关闭，不再受理；
2.报名方式：本次招聘采取网上报名，不设现场报名。应聘人员在规定时限内将《2025年公开招聘法院多元解纷项目人员报名表》（附件2）、报考岗位条件要求的学历学位证书、资格证书及其他证明材料、个人简历、身份证等资料电子版，以文件压缩包形式发送至报名邮箱，文件压缩包按照“岗位名称-姓名”格式命名，报名邮箱：jngtrlzygs@163.com。
（三）资格初审
1.根据招聘条件和任职要求，结合应聘人员提交的信息资料进行资格初审，资格初审合格者择优确认进入笔试环节。信息材料不完整、不真实、不符合应聘条件或相关规定的，资格初审为不合格；
2.进入笔试环节者通过短信进行通知，未进入后续招聘环节者，不再另行通知，报名申请材料恕不退还；
3.报名人员应对在网上提交的材料的真实性负责，如发现弄虚作假及其他违法情况的，一经查实，立即取消聘用资格。后期需携带相关资料原件进行资格复审，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，立即取消聘用资格。
（四）笔试
1.进入笔试的应聘人员携带本人有效身份证原件参加笔试，未携带者不得参加笔试；
2.笔试采取综合能力测试的形式，满分为100分；
3.笔试成绩请关注微信公众号“金牛国投人力资源服务”进行查询。
（五）资格复审和面试
1.根据笔试成绩从高分到低分进行排名，按照应聘人员数与该岗位招聘名额3:1比例确定进入资格复审和面试人员名单，如有同分，按并列成绩共同进入资格复审和面试；
2.进入面试人员需确认参加面试，未确认视为自动放弃。因资格复审不通过或面试人员放弃，在报考该招聘岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分递补一次。如有同分，按并列成绩共同进入面试。应聘人员数与该岗位招聘名额比例不足3:1的，按实际符合招聘资格条件人数确定面试对象；
3.资格复审和面试时间、地点以短信另行通知；
4.面试成绩满分为100分，低于60分的不合格，不予录用；
5.根据面试成绩从高分到低分进行排名，按招聘名额1:1比例从高分到低分确定进入考察阶段，面试成绩相同的，依次按笔试成绩、学历层次从高到低确定进入考察阶段。
（六）考察
考察着重了解拟聘人选有无违法犯罪记录及工作履历，考察时应聘人员须在规定时间内提交无犯罪记录证明，提交时间、地点以通知为准，逾期未提交者视为自动放弃。放弃或考察不合格者，由此产生的缺额，用人单位可根据同一岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）体检
1.进入体检人员名单请关注微信公众号“金牛国投人力资源服务”查询；
2.体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行；
3.体检费用由应聘人员承担，体检不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
（八）聘用
1.拟聘人员一经录用，由成都市金牛国投人力资源服务有限公司与其签订劳动合同；
2.拟聘人员应在规定时间内报到，逾期视为自动放弃；
3.拟聘人员实行试用期。
六、其他
（一）应聘人员应如实填报有关信息并保持通讯畅通，因信息差错或通讯不畅导致无法与应聘人员取得联系，对考试、录取造成影响的，一切后果由应聘人员本人负责。
（二）资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员需诚信参与考试各个环节，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的，不进入下一环节或取消资格。已经签订劳动合同的，予以解除，由此发生的个人损失由应聘者自行承担。
（三）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检等各环节工作的，均视为自动放弃考录资格。
（四）为提高招聘效率，招聘各环节通过者，将通过短信或电话等方式通知；未通过者，不再另行通知。
（五）本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办任何形式的考试辅导培训班。
（六）填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。
（七）我单位根据岗位需求变化及报名情况等因素，有权延长报名时间、调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（八）咨询电话：028-87691267，陈老师、蒋老师；
咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00
