成都
招聘岗位：
(一)创新业务客户经理(成都)
岗位职责:
(1)负责开展创新产品宣传推广，开拓和维护创新产品目标客户;
(2)负责授信调查、授信业务经办和贷后管理，维护客户关系，进行贷款分类申报和风险报告，对本人发放及经管的授信业务和风险资产负催收责任。
任职要求:
(1)35周岁以下，本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先;
(2)具有3年及以上银行业务工作经验;
(3)熟悉国家经济、金融方针政策，银行及监管机构对银行业务的要求;
(4)具有较强的逻辑思维和书面表达能力，具有较强的快速学习和分析能力，有独立思考能力;
(5)有较强的敬业精神、责任心，工作积极主动，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
(二)理财经理-青羊支行(筹)
岗位职责:
为客户提供个性化的投资建议和资产配置方案，实现客户财富的保值增值，做好优质客户的增值服务;多种渠道拓展优质客户，完成行内各类产品的业绩指标;负责系统客户信息维护录入工作，实现客户精细化管理。
任职要求:
1.35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销等相关专业优先;
2.具有2年(含)以上银行相关工作经验，具备销售技巧和较强的服务意识，良好的沟通及问题解决能力，有团队合作精神;
3.熟悉银行卡、本外币储蓄、理财、基金等业务的办理流程和操作，对银行的理财、基金、保险等金融产品营销有所了解;
4.持有银行理财、基金、保险等从业资格，持有AFP、CFP者优先;
5.无违纪违规或其他不良行为记录。
(三)[成都分行]客户经理-华阳支行(筹)
1.岗位职责:
在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销。做好贷前调查和贷后检查等工作，全面完成支行及部门下达的各项目标任务。
2.任职要求:
(1)35周岁以下，本科以上学历，金融、经济、会计、市场营销等相关专业优先;
(2)具有一年以上相关工作经验，有较强的市场拓展、营销能力;
(3)了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程;具有吃苦耐劳的敬业精神和较强的综合分析、沟通能力和判断观察能力;
(4)品行端正，无违规违纪等不良记录;
(5)有银行从业经历者优先，常住地或户籍所在地在机构所在地者优先。
3.相关说明
(1)以上所有岗位录用人员均与我行直接签订劳动合同，无第三方代理。
(2)应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
(3)应聘材料由本行代为保管，恕不退还。
(4)经简历筛选合格者，我行将通过短信、电话或邮件等方式通知后续笔面试安排，请保持通信畅通。
(四)[成都分行]业务部负责人-都江堰支行(筹)
岗位职责:
根据分支行经营方针，制定本部门年度工作计划、组织实施营销方案、推进绩效考核、促进业务目标实现;按照行内风险管理制度，促进部门风险政策的执行，做好风险防范;做好团队日常管理、团队建设、技能培训、人员发展以及绩效辅导等工作。
任职要求:
(1)35周岁以下，本科及以上学历，金融、经济、会计、管理等相关专业优先;
(2)具有3年及以上银行信贷业务经验;
(3)具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验，有较强的风险控制、沟通协调和组织管理能力;
(4)品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神，无违纪违规或其他不良行为记录;
(5)常住地或户籍所在地在机构所在地者优先，有银行小微信贷经验者优先。
(五)客户经理-简阳支行
工作职责:
在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销。做好贷前调查和贷后检查等工作，全面完成支行及部门下达的各项目标任务。
任职要求:
任职资格:
1.35周岁以下，本科以上学历，金融、经济、会计、市场营销等相关专业优先;
2.具有一年以上相关工作经验，有较强的市场拓展、营销能力;
3.了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程;具有吃苦耐劳的敬业精神和较强的综合分析、沟通能力和判断观察能力;
4.品行端正，无违规违纪等不良记录;
5.有银行从业经历者优先，常住地或户籍所在地在机构所在地者优先。
其他说明
1.以上所有岗位录用人员均与我行直接签订劳动合同，无第三方代理;
2.应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定;
3.应聘材料由本行代为保管，恕不退还;
4.经简历筛选合格者，我行将通过短信、电话或邮件等方式通知后续笔面试安排，请保持通信畅通
(六)客户经理-都江堰支行
工作职责:
在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销。做好贷前调查和贷后检查等工作，全面完成支行及部门下达的各项目标任务。
任职资格:
1.35周岁以下，本科以上学历，金融、经济、会计、市场营销等相关专业优先;
2.具有一年以上相关工作经验，有较强的市场拓展、营销能力;
3.了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程;具有吃苦耐劳的敬业精神和较强的综合分析、沟通能力和判断观察能力;
4.品行端正，无违规违纪等不良记录;
5.有银行从业经历者优先，常住地或户籍所在地在机构所在地者优先。
其他说明
1.以上所有岗位录用人员均与我行直接签订劳动合同，无第三方代理;
2.应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定;
3.应聘材料由本行代为保管，恕不退还;
4.经简历筛选合格者，我行将通过短信、电话或邮件等方式通知后续笔面试安排，请保持通信畅通
(七)客户经理-分行营业部
工作职责:
在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销。做好贷前调查和贷后检查等工作，全面完成支行及部门下达的各项目标任务。
任职要求:
任职资格:
1.35周岁以下，本科以上学历，金融、经济、会计、市场营销等相关专业优先;
2.具有一年以上相关工作经验，有较强的市场拓展、营销能力;
3.了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程;具有吃苦耐劳的敬业精神和较强的综合分析、沟通能力和判断观察能力;
4.品行端正，无违规违纪等不良记录;
5.有银行从业经历者优先，常住地或户籍所在地在机构所在地者优先。
(八)[成都分行]业务部负责人-华阳支行(筹)
1.岗位职责:
根据分支行经营方针，制定本部门年度工作计划、组织实施营销方案、推进绩效考核、促进业务目标实现;按照行内风险管理制度，促进部门风险政策的执行，做好风险防范;做好团队日常管理、团队建设、技能培训、人员发展以及绩效辅导等工作。
2.任职要求:
(1)35周岁以下，本科及以上学历，金融、经济、会计、管理等相关专业优先;
(2)具有3年及以上银行信贷业务经验;
(3)具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验，有较强的风险控制、沟通协调和组织管理能力;
(4)品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神，无违纪违规或其他不良行为记录;
(5)常住地或户籍所在地在机构所在地者优先，有银行小微信贷经验者优先。
3.相关说明
(1)以上所有岗位录用人员均与我行直接签订劳动合同，无第三方代理。
(2)应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
(3)应聘材料由本行代为保管，恕不退还。
(4)经简历筛选合格者，我行将通过短信、电话或邮件等方式通知后续笔面试安排，请保持通信畅通。
