2148人关注连锁酒店店长
5000-8000元 / 大专
1、负责门店整体运营 2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升 3、负责审核门店日常业务报表，掌握门店各项数据的经营情况、熟悉宾客关系 4、负责门店月度提成表的制作，提成、奖金、补助的核对填报工作（工资表由综合管理部制作） 5、负责门店OTA后台数据的维护（公司有收益管理部门，主要负责门店OTA渠道的开拓、维护、与OTA人员业务对接、门店价格体系的制订） 6、负责门店工程维保登记、跟进维修进度（门店有合作的维保单位） 7、其他领导交办的事项。
酒店前台
面议 / 中技
岗位职责：
1、为宾客提供咨询、办理入住登记、离店结账等服务；
2、 做好宾客预定服务，负责宾客满意度调查的收集；
可就近分配
任职要求：
1、35岁以下，160cm以上；
2、形象气质佳，普通话标准，沟通表达能力强，懂电脑简单操作；
3、有良好的服务意识，亲和力佳，有相关工作经验者优先；
4、能接到倒班（前台有夜班），接受应届毕业生；
连锁酒店店长（自贡）
面议 / 大专
工作职责
1、负责门店整体运营
2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升
3、负责审核门店日常业务报表，掌握门店各项数据的经营情况、熟悉宾客关系
4、负责门店月度提成表的制作，提成、奖金、补助的核对填报工作（工资表由综合管理部制作）
5、负责门店OTA后台数据的维护（公司有收益管理部门，主要负责门店OTA渠道的开拓、维护、与OTA人员业务对接、门店价格体系的制订）
6、负责门店工程维保登记、跟进维修进度（门店有合作的维保单位）
7、其他领导交办的事项。
任职条件
1、25-40岁，大专及以上学历，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件
2、2年以上酒店相关工作经验，1-3年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。
3、熟悉经济型型酒店运营管理及地方相关政策法规
4、执行力强、工作敬业、有出色沟通力和高度的责任心和抗压性，具有良好的团队合作精神，能出色的完成公司下达的各项任务指标。
5、能承受一定的工作压力，有较强的工作责任心
酒店店长
面议 / 大专
岗位职责：
1、负责店面的日常经营管理，日常工作的巡查督促。定期培训和指导督导员工严格履行岗位责任；
2、负责店面的安全和日常的质量管理工作，检查和督促员工规范作业；
3、负责店面员工的岗位业务培训，组织部门培训工作；
4、负责酒店财产的管理,拟定酒店各项设备的添置，更新和改造计划，不断完善服务项目；
5、定期考核员工的工作成绩，激发员工的凝聚力，不断提高管理效能；
8、审阅每天的业务报表，掌握当日各项数据的经营情况。熟知当日的重要来宾的有关情况和特殊要求，认真组织做好一切准备工作。
5、建立、维护良好的公共关系；
6、完成上级交办的其他工作任务；
任职要求：
1、23-40岁，大专及以上学历，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件
2、2年以上酒店相关工作经验，1-2年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。
3、熟悉经济型酒店运营管理及地方相关政策法规。
4、执行力强、工作敬业、有出色沟通力和高度的责任心和抗压性，具有良好的团队合作精神，能出色的完成公司下达的各项任务指标。
5、能承受一定的工作压力，有较强的工作责任心 。
6、可接受异地派遣优先
