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乐山市五通桥区精神病医院招聘护工公告

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乐山新纪元人才服务有限公司

公开招聘工作人员的公告
     

因工作需要,乐山新纪元人才服务有限公司(以下简称公司)拟面向社会公开招聘12名乐山市五通桥区精神病医院护工,用工性质为劳务派遣。现将有关事项公告如下:

 

 


一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、用工单位、岗位、招聘人数及报名条件

(一)用工单位:乐山市五通桥区精神病医院

(二)工作地点:乐山市五通桥区竹根镇幸福村5组666号(金御澜湾小区旁)

(三)岗位:护工

(四)招聘人数:12人

(五)薪资待遇:综合薪酬为5.3万/人.年(含工资、社会保险、意外险、伙食补助费、值班补贴等费用)。

(六)应聘者应同时具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,政治思想素质好,品行端正,遵守国家法律法规、政策。

2.能坚守岗位、听从指挥、执行力强、综合素质较高,具有较强的履职能力。

3.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件,符合体检相关要求。

4.初中及以上学历。

5.年龄要求:女性18-45周岁,男性18-55周岁。

6.有相关工作经验者优先。

(七)有下列情况之一者,不得应聘

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被行政拘留、司法拘留的;

3.曾被开除公职、开除军籍的;

4.有违法、违纪行为正在接受审查的;

5.尚未解除党纪、政纪处分的;

6.曾从事机关事业单位工作擅自离职,或者被辞退、解聘的;

7.有违反其他规定不适宜应聘的;

8.未取得毕业证的。

(八)岗位职责

1.在护士长领导和护士指导下开展工作。

2.负责患者的基础生活照护。掌握患者的饮食和生活自理情况,帮助/协助/督促患者洗漱、进食、更衣、起床活动以及二便照料,保持患者“七洁、二短、一适中、一适时”。

3.负责日常床单元的整理和更换,保持病室整洁、规范、舒适。做好患者入室前的床单元的准备和协助完成出院后终末消毒。

4.负责患者餐具的清洁、消毒工作。

5.负责或协助完成患者探视工作,遵守探视制度。

6.负责护送患者完成辅助检查,协助做好检查前的准备工作。

7.按要求巡视病区,落实安全防范措施,保持病室整洁、安全。发现异常情况及时报告,积极配合处理。

8.协助组织患者参加工娱治疗。

9.工作中做好手卫生,如为患者打水、喂饭前及时洗手。同时做好自我防护,下班前认真洗手、更衣。

10.夜班听从科室安排,遵守夜班岗位职责。

11.协助护士完成好其他照护工作。

12.完成护士长交办的其他工作。

三、报名及资格审查

(一)报名时间

2025年2月28日-2025年3月10日,报名截止日期为2025年3月10日12:00。

(二)报名程序

携报名登记表(附件1)、有效身份证复印件、学历证复印件、其他相关证明或证件复印件至乐山新纪元人才服务有限公司二楼(乐山市五通桥区竹根镇中心路478号/西湖新居B区保安亭旁)现场报名。报考人员报名时所提交信息必须真实有效,不得弄虚作假,一经核实,取消资格。逾期不交者,视为自动放弃。

(三)资格审查

公司负责应聘人员的资格审查,资格审查通过的报名人员以电话形式通知参加面试。拟聘用人员需提供无犯罪记录证明(天府通办、公安一网通办开具的有效)。资格审查贯穿整个招聘过程,发现应聘人员有不符合所报岗位条件的,经查实后公司有权取消其应聘资格。

(四)本次招聘不收取报名费和考试费。

四、考核

(一)面试

1.采取半结构化面试的方式进行,满分为100分。未达到1:3开考比例,根据实际情况缩减额度进行开考。

2.面试时间:另行通知。

3.面试地点:乐山新纪元人才服务有限公司(四川省乐山市五通桥区竹根镇中心路478号附1层19号)。凭有效居民身份证(含临时身份证)进入考场,未带证件者不得参加考试。

五、体检

(一)体检要求及注意事项

1.体检项目、时间、地点另行通知。

2.所有体检项目必须在体检当日内完成。未在规定的时间内完成规定体检项目的人员视为自动弃权。

3.体检费用自理。

(二)复检及递补

初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知两日内申请复检。体检结论以复检结果为准,复检不合格的不再接受复检申请。

因体检人员体检不合格或自动弃权所出现的岗位空额,按照岗位考试总成绩,从高分到低分依次等额递补,本环节递补一次。

六、公示

   按总成绩排名由高到低择优聘用。经体检合格的报考人员,确定为拟聘用人员,通过“桥通五洲”APP面向社会公示,公示期为3个工作日。

七、考察

由用人单位组织实施考察,根据招聘考试和体检结果确定考察对象,并查阅拟聘用人员档案,对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察。

八、聘用及管理方式

(一)考察合格人员,由公司负责聘用。

(二)聘用人员必须按照公司通知的时间报到。超过报到时间的,取消聘用资格。

(三)聘用人员按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定与公司签订为期3年的固定期限劳动合同,并派遣到用工单位工作,由用工单位负责日常管理和考核。试用期为2个月,试用期不合格者公司有权解除劳动合同。

(四)劳动合同期满终止。根据工作需要及个人表现,经用工单位、公司以及劳动者协商一致可以续签劳动合同。

(五)公司按国家规定统一购买社会保险。

九、纪律与监督

在招聘工作中,严格执行人事工作纪律,严肃考风考纪,防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员,立即取消聘用资格,并追究有关人员责任。

十、附则

(一)本公告由公司负责解释。

(二)咨询电话:0833-3300677

附件1:《报名登记表》

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  乐山新纪元人才服务有限公司

                         2025年2月28日

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