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三亚市国有资产管理有限公司二级公司招聘工作人员公告（第1号）
为进一步优化三亚市国有资产管理有限公司二级公司（三亚市民鑫置业发展有限公司）的人才结构，加强人才队伍建设，三亚市民鑫置业发展有限公司特委托惠民人力资源向社会招聘工程技术专员1名、安全人员1名、法务专员1名、行政文员1名、党务工作人员1名、财务人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）招聘范围
本次招聘面向社会，实行公开招聘。
（二）应聘者必须具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的学历、学位、专业等条件；
5.具有正常履行工作职责的身体条件；
6.年龄要求：35岁（含）以下；
7.符合《招聘岗位汇总表》中要求的条件。
（三）有以下情形者不予聘用
1.受过刑事处罚；
2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的；
3.曾被开除公职的；
4.因不良行为受过公安机关处理的；
5.有吸毒或吸毒经历的；
6.失信被执行人；
7.其它原因不适合从事所招聘职位工作的。
（四）岗位设置及岗位待遇
1.具体招聘职位、任职条件、岗位待遇详见下表：
招聘岗位汇总表
| 招聘岗位汇总表 | ||||
| 序号 | 岗位名称 | 任职要求 | 薪资待遇 | 招聘人数 |
| 1 | 工程技术专员 | 1.本科及以上学历，建筑工程、土木工程、基础设施等及相关专业； 2.年龄35岁（含）以下； 3.1年及以上相关工作经验； 4.熟练掌握cad及常用办公软件，学习能力强、认真严谨，有良好的职业素养和沟通协调能力等有了解有相关经验，熟悉建筑、基础设施施工规范，熟悉项目运作全程，熟悉各工程技术要点； 5.具备较强的组织领导能力、较强的统筹分析能力、较强的沟通协调能力，具有高度的责任心，诚信敬业、忠诚度高。 | 4000-5000元/月 （含社保公积金） | 1 |
| 2 | 安全人员 | 1.本科及以上学历； 2.消防相关专业、具有行业从业经验者优先； 3.年龄35岁（含）以下； 4.具有一定的写作基础，有较好的学习能力、沟通协调能力。 | 4000-5000元/月 （含社保公积金） | 1 |
| 3 | 法务专员 | 1.本科及以上学历，法学专业； 2.年龄35岁（含）以下； 3.熟悉和掌握企业相关法律及业务，具有行业从业经验者优先； 4.沟通能力及独立处理能力强，较强的工作责任心、态度积极主动、具备良好的团队合作精神。 | 4000-5000元/月 （含社保公积金） | 1 |
| 4 | 行政文员 | 1.本科及以上学历，中文、法学、管理等相关专业； 2.年龄35岁（含）以下； 3.行政管理等相关工作经验者优先，对行政事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉行政相关工作流程； 4.熟悉操作word、excel等办公系统，具备良好的文字功底，可以起草各类行政文件，熟悉办公设备和办公软件操作； 5.具有较强的协调沟通能力和团队合作精神，工作细致认真，谨慎细心，条理性强。 | 4000-5000元/月 （含社保公积金） | 1 |
| 5 | 党务工作人员 | 1.本科及以上学历； 2.党员优先考虑； 3.年龄35岁（含）以下； 4.有相关工作经验年龄、学历可放宽； 5.具有一定的写作基础，爱好写作，文字功底扎实，有较好的学习能力、沟通协调能力。 | 4000-5000元/月 （含社保公积金） | 1 |
| 6 | 财务人员 | 本科及以上学历，财务管理、会计相关专业； 2.年龄35岁（含）以下； 3.具有会计证或其他相关证书者优先； 4.精通财务软件、office、erp等办公软件，熟悉国内企业会计准则及相关财务、税务、审计法规政策； 5.具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力，具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。 | 4000-5000元/月 （含社保公积金） | 1 |
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
《招聘公告》信息首次将在惠民人力资源订阅号（hmrl_888）、惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)同时发布。
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（二）报名工作
1.本次招聘采取网上报名，招满即止。
2. 报名操作步骤：登录惠民人力资源网 (http://huiminhr.cn/)，点击“在线报名”，填写相关信息，完成注册。注册后请填写并完善个人信息，上传相关材料，不按照要求上传材料或上传材料不齐全或不清晰者视为报名不成功。
3．报名人员必须提供以下材料：
（1）近期证件相片；
（2）身份证正反面；
（3）毕业证；
（4）学位证；
（5）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；
（6）留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》。
注册及上传报名材料完成者，返回“在线报名首页”，点击所报岗位“我要报名”，下滑至底端报名，系统提示“报名成功”即可。
注意事项：请各位考生报名后随时查看报名审核情况，如审核不通过，请按照相关要求完善报名信息及补充材料，并在报名期限内重新提交报名，否则视为报名不成功。如对资格审查结果有异议，请在规定报名期间内及时反馈，逾期将不予受理。
4.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。
（三）考试工作
考试分为笔试、面试。考试成绩总分为100分，其中笔试占总分的40%，面试占总分的60%。有资格参加笔试、面试的人员名单只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
1.笔试
（1）人员确定
招聘领导小组结合报名人员学历、工作经历等信息，择优确定拟入围笔试人员，开考比例按岗位拟聘人数1:5；若开招人数比例未达到1:5的，则按照实际报名人数参加考试。
（2）笔试时间和地点以惠民人力资源网发布的公告为准。
2.面试
（1）人员确定
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:5的比例确定参加面试人选，面试人数达不到面试比例的，按实际人数进行面试，面试合格分数线为60分。
（2）面试形式和内容
采用半结构化面试的方式进行，主要测试考生的工作能力、语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。
3.考试成绩确定
以笔试成绩和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列；如笔试和面试成绩均相同，追加复试，按复试成绩高低顺序排列。
4.成绩公示
统分结束后，考试成绩在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
5.注意事项
为了保证招聘工作有条不紊进行，招聘信息全程在惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告的信息，不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息错失应考机会的，均由考生自行负责。
（四）考核和体检
根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。
未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，体检或考核不合格的不予以聘用。
（五）公示和聘用
考核、体检合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
公布期内，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后，由三亚市民鑫置业发展有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，试用期半年，转正后签无固定期限合同。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。
三、纪律与监督
在规定时间内，未按有关通知、规定参加考试工作的报考者，均视为自动放弃。
招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
四、其他事宜
温馨提示：由于新型冠状病毒疫情防控，所有参考人员均按《三亚市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部关于做好近阶段疫情防控工作的通告》要求执行，如有违反，将不得参加考试。
本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0898—88693332（惠民人力资源）
咨询时间：工作日，上午8：00-12：00、下午15：00-18：00（法定节假日正常休息）
三亚惠民人力资源开发服务有限公司
2021年8月2日
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最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩，成功上岸~
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（编辑：zhangjinrui）
