招聘会详情
单位名称 | 招聘岗位名称 | 所需人数 | 专业要求 | 学历要求 |
深圳市兆驰股份有限公司 | 软件工程师(5G)、硬件工程师、结构工程师、国际销售(英日双语或韩语) | 20 | 电子技术、材料、微电子、电气、机械、工业工程等理工科相关专业皆可 | 本科 |
深圳市兆驰股份有限公司 | 国内销售、工艺工程师、设备工程师 | 15 | 电子技术、材料、微电子、电气、机械、工业工程等理工科相关专业皆可 | 本科 |
深圳市兆驰股份有限公司 | 资材工程师、MC、品质工程师、 | 15 | 电子技术、材料、微电子、电气、机械、工业工程等理工科相关专业皆可 | 本科 |
金宝通电子(深圳)有限公司 | 储备电子研发工程师、储备软件研发工程师、储备项目工程师、/ 助理工程师、 | 15 | 电子类专业、计算机类或软件专业、英语或电子专业、机械、机电一体化等专业优先、 | 本科 |
金宝通电子(深圳)有限公司 | 储备TE工程师 / 助理工程师、储备ME工程师 / 助理工程师、储备SMT工程师? | 15 | 电子类专业、计算机类或软件专业、英语或电子专业、机械、机电一体化等专业优先、 | 本科 |
深圳市左右家私有限公司 | (抖音、天猫)主播、电商客服、系统实施、网络运维、 | 10 | 电子商务、市场营销、计算机、信息管理、财务等 | 本科 |
深圳市左右家私有限公司 | 门店(储备)店长、成本核算、采购跟单、生产计划 | 10 | 电子商务、市场营销、计算机、信息管理、财务等 | 本科 |
雅兰实业(深圳)有限公司 | 营销管培生&门店合伙人、文案策划专员、研发技术员、 | 32 | 机电、自动化,电子通讯等相关专业、汉语言文学、广告学、传达设计、产品设计等 | 本科 |
雅兰实业(深圳)有限公司 | 设计师(花稿、款式、产品、外观、平面)跟单员、职能岗管培生(人事、采购、财务、IT) | 30 | 机电、自动化,电子通讯等相关专业、汉语言文学、广告学、传达设计、产品设计等 | 本科 |
深圳百果园实业(集团)股份有限公司? | 储备干部、储备督导经理、品控管理培训生、财务、管理培训生、人力、管理培训生 | 65 | 市场营销、电子商务、物流管理等专业优先、园艺/农学/林学/食品等相关专业优先 | 本科 |
深圳百果园实业(集团)股份有限公司? | 食品检测、管理培训生、商品开发、管理培训生、种植技术岗、加盟拓展 | 65 | 市场营销、连锁经营管理、电子商务、物流管理等专业优先、园艺/农学/林学/食品等相关专业优先 | 本科 |
深圳市中兴新力精密机电技术有限公司 | 见习工程师、制程工程师、商务销售工程师、质量工程师、 | 42 | 材料、机械、自动化相关专业、 | 本科 |
?深圳市信发精密五金制造有限公司 | 销售储备、自动化储备工程师、采购储备工程师、质量类储备工程师 | 23 | 国际经济与贸易,商务英语,机械类专业、机械,机电,自动化类理工专业、电气类理工专业 | 本科 |
?深圳市信发精密五金制造有限公司 | 设备储备工程师、IE储备工程师、储备生产主管、技术储干 | 20 | 国际经济与贸易,商务英语,机械类专业、机械,机电,自动化类理工专业、电气类理工专业 | 本科 |
深圳市翠绿首饰制造有限公司 | 管培生、电商运营、新媒体运营、销售人员 | 35 | 市场营销、电子商务、新闻媒介 | 本科 |
先技精密五金(深圳)有限公司?? | 品质工程师、模具设计、机械工程师、电气工程师、会计、储备干部 | 17 | 机械、电气专业、会计、财务专业、理工科专业、模具设计/材料成型专业 | 本科 |
深圳市则成电子股份有限公司 | 工艺工程师/IE工程师/产品工程师 、品质工程师/体系工程师、人事/行政/财务助理 | 20 | 测控技术与仪器、电子信息工程技术、机械设计制造及自动化、电气工程、质量工程、会计相关专业 | 本科 |
深圳市创世达实业股份有限公司 | 应届毕业生外贸销售、研发工程师、QE工程师,商务专员、测试工程师 | 30 | 商务英语、国际经济与贸易、电子信息工程、机械设计制造及其自动化、工业工程、电气工程及其自动化等专业 | 本科 |
深圳市雷色光电科技有限公司 | 区域销售经理、大区销售总监 、结构工程师、商务助理、技术工程师、QC | 41 | 电子信息工程、电子信息与自动化、通信工程 | 本科 |
深圳市海威达科技有限公司 | 技术工程师、销售工程师、研发各团队工程师、市场运营专员、销售助理、总经理助理 | 26 | 新闻学、文学、或艺术设计等相关专业、计算机相关专业 | 本科 |
【1】凡本网注明"来源:四川人才网"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属于四川人才网,转载请必须注明四川人才网,违反者本网将追究相关法律责任。
【2】本网转载并注明自其它来源的作品,是本着为求职者传递更多信息之目的,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。
【3】如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系。