攀枝花
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定，盐边县公安局拟常态化面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘计划
招聘勤务辅警40人，驻村辅警15人。详见岗位计划表。
三、招聘条件
（一）报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规、品行端正；
3.具有高中及以上文化程度；
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下，具有新闻宣传、科技信息相关专业或资质人员报考相应岗位的可适当放宽；
5.具有良好的道德品行和报考岗位要求的工作能力；
6.身体健康，具有正常履行报考岗位职责的身体条件。矫正视力均在0.8（标准对数视力4.9）以上；
7.男性身高不低于168cm，女性身高不低于158cm；有特殊技能的适当降低；
8.同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员；报名时需携带并提供相关证明材料。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
4.目前在攀枝花各区县公安机关从事辅警工作满2年以上人员；
5.全日制大学本科或自考本科以上或中级以上专业技术职称人员；
6.持有由国家权威机构核发的计算机等级证书的人员，根据证书评定等级情况相应加0.5分至1分;
7.持有摩托车驾照或B型驾照以上人员加0.5分至1分；
8.新闻宣传、科技信息相关专业毕业人员加1分;
以上加分项如遇重复只能以最高的加分计算。符合加分条件的应聘者,须在报名时提交相关证明材料原件（退伍证、毕业证、驾驶证、等级评定书等）及复印件1份,未在规定时间内提交有效证明材料的,视为放弃加分资格。
考生总成绩相同的以面试成绩确定排名顺序。
3.体检
参加体检人员按聘用职位1:1的比例依据总成绩从高到低确定。人员名单及相关事宜在攀西人才网（www.pxrc.com.cn）、盐边县公众信息网（www.scyanbian.gov.cn）、“平安盐边”微信公众号上发布，请考生自行查看。
体检费由参加体检人员自行承担。
体检标准除本公告明确提出的要求外，其他项目标准参照《公务员体检录用通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标识（试行）》中的“人民警察职位”标准执行，增加吸毒检测项目。体检人员对体检身高、体重、视力结果有异议的，当场提出申请，可现场复检一次；对其他体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可组织复检一次。
（四）政审
体检合格人员进行政审，政审不合格或政审存疑不能提供相应证明的人员不予聘用。
（五）递补
因体检、政审不合格和考生自动放弃等原因，招聘职位出现空缺的，按总成绩由高至低依次递补。
（六）公示
确定拟聘用人员名单后，在攀西人才网（www.pxrc.com.cn）、盐边县公众信息网（www.scyanbian.gov.cn）及“平安盐边”微信公众号上同时进行公示，公示时间为3个工作日。
陕西事业单位考试就上云职公招
（七）岗前培训
考核、体检、政审合格的招聘人员集中岗前培训。培训合格的与盐边县公安局签订《劳动合同》。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。拟聘用人员与其他单位建立劳动人事关系的，由本人按有关规定解除。
五、工资及待遇
聘用辅警工资及待遇按照《盐边县公安局警务辅助人员薪酬管理办法（试行）》执行。
六、纪律与监督
为保证本次工作的顺利进行，维护辅警招聘的公正性和严肃性，县纪委监委将全程监督，严格执行有关规定和纪律要求。对违反公开考核招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，一律取消资格，并按照有关规定严肃处理。
七、特别说明
本公告及后续工作安排将在攀西人才网（www.pxrc.com.cn）、盐边县公众信息网（www.scyanbian.gov.cn ）、“平安盐边”微信公众号上公布，接受社会监督，请考生注意查看。
考核不指定辅导用书，盐边县公安局不举办也不委托任何机构举办考核辅导培训班。目前社会上出现的假借招录机构考核命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招考机构无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由盐边县公安局政工科负责解释。
咨询电话：（0812）8653401
举报电话：（0812）8658906
附件：
盐边县公安局
2024年4月24日
