攀枝花
根据《2022年攀枝花市事业单位秋季引才公告》规定，结合实际，本次考核采取线上、线下相结合的方式进行，现将攀枝花市民政局直属事业单位2022年秋季引才考核相关事宜公告如下。
一、线上考核
通过网上资格复审的考生，在智联平台进行线上考核，线上考核由2个环节组成，第一环节为书面答题，第二环节在书面答题环节通知。
第一环节书面答题时间为2022年12月11日上午9：00—10：05，考生需提前30分钟进入考试平台。考生需自行准备规定的A4答题纸、黑色签字笔或钢笔、具备带摄像头的电脑1台、手机1部和本人身份证原件，并在规定时间内按照智联网平台发送的短信邮件相应指引进入网络链接。
线上考核成绩总分100分，其中第一环节、第二环节各按100分计，分别占总分的50%。线上考核成绩作为进入线下考核的依据。
二、线下考核
线上考核结束后，按照招聘岗位计划1:3的比例，从高分到低分依次确定进入线下考核人选。最后一名线上考核成绩相同的，一并进入线下考核环节。线下考核采取集体面谈的方式。
考核开始前，先进行现场资格审核确认（时间、地点等事宜另行通知）；现场资格审核确认通过后，发放考核通知书（考核时间、地点等见通知书）。因现场资格审核确认未通过或个人原请因放弃考核资格的，由此出现的缺额，经市民政局党组研究同意后按线上考核成绩从高到低依次递补。因线下考核缺考等导致低于1:3比例的，仍视为有效比例，以实际人数参加考核。
线下考核成绩按100分计算，作为报考人员最后考核成绩。线下考核成绩低于70分的，报考人员不确定为意向人选。岗位未形成竞争的，意向人选的线下考核成绩应不低于80分。同一岗位出现第一名考核成绩相同的，由考核组统筹组织加试，择优等额确定意向人选。
三、注意事项
报考者需保证设备正常、通讯畅通、信息准确。通讯信息变更后，应主动及时告知招聘单位。因报考者自身原因导致无法接收相关信息的，由报考者自行负责。
以上公告事宜，请报考者悉知。
攀枝花市民政局
2022年12月10日
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