眉山
为满足眉山市化工园区发展对消防救援力量的需要，根据相关工作要求，按照“公开公正、平等自愿、竞争择优”的原则，现面向社会招聘1名化工专业高素质人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
化工专业高素质人才1名
二、工作地点及时间
（一）工作地点
眉山高新技术产业园区消防救援大队筹备组
（二）工作时间
法定8小时工作时间外，实行不定时工作制，并根据规定实行轮班24小时驻勤制度。
三、招聘对象和条件
（一）基本条件
1.招聘对象为符合岗位条件的在职人员、非在职人员以及应届毕业生；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚定“四个自信”；
4.有较强的事业心和责任感，思维清晰，细致认真，办事严谨，自愿服从管理，听从指挥，品行端正；
5.无违法犯罪记录；
6.法律法规规定的其他条件。
（二）岗位条件
1.具有招聘岗位要求的较强的专业知识及工作能力。
2.具备硕士研究生及以上学历，并已取得毕业证、学位证。专业或研究方向要求：分子科学与工程、能源化学与工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、材料化学、高分子材料与工程、复合材料与工程、化学工程与工艺、化学工程与技术、化学工程与工业生物工程、化工安全工程、精细化工、石油工程、油气储运工程、消防工程、安全科学与工程、核生化消防、消防指挥、化学、材料与化工等相关专业。
3.应聘者需为男性，年龄需在35周岁以下；若持有国家博士学位或国家工程类副高及以上专业技术职称，则年龄可放宽至45周岁以下。
4.具有3年以上相关领域的工作经验的优先考虑。
5.持有国家一级注册消防工程师证书、国家中级注册安全工程师证书、国家工程类中级及以上专业技术职称，或有化工行业工作经历及化工应急处置经验者优先。
6.具有正常履职的工作能力和身体条件、精神状态，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的健康标准。
本次招聘资格条件中涉及时间期限的，一律计算至本公告发布之日。为积极响应党中央、国务院关于促进高校毕业生就业的决策部署，2025年应届毕业生在尚未取得学历证书及学位证书的情况下，可凭相关证明材料参加招聘。此类证明材料需向学校教务处申请，以证实其已完成毕业要求，正待颁发毕业证书及学位证书。同时可以提供成绩单、学位论文答辩通知书等材料作为证明。
四、应聘人员有下列情形之一的不得报考
（一）受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（二）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；
（三）被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；
（四）被军队除名或开除军籍的；
（五）曾因违法违规被解除劳动合同的；
（六）按照《关于加快推进被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的；
（七）其他不适合从事消防救援工作的。
五、招聘程序
（一）招录公告
招录公告将通过眉山消防微信公众号以及中共眉山市委眉山市人民政府门户网站的招考录用版块面向全社会公开发布。
（二）报名时间
报名时间自2025年3月6日9时起至2025年3月31日17时止，逾期不再受理。
（三）报名方式
1.报名方式：采用线上报名，考生点击报名链接：https://sc.easyzp.com/nindex/?ecode=mssxfjyzd进行报名。
报名流程：复制报名链接到电脑浏览器打开→考生注册→设置密码→登录系统→选择岗位→填写基本信息→上传相关资料、照片→资格审核。建议使用谷歌或360浏览器以确保最佳报名体验。
2.报名需上传资料。
（1）应聘人员身份证、毕业证、学位证及其他与招录条件相关的证件扫描件；
（2）应聘人员需要在教育部学信网（http://www.chsi.com.cn）下载并上传学历电子注册备案表；
（3）相关领域工作经验的社保参保证明或有效的劳动合同扫描件或相关证明文件。
（4）其他个人认为有助于聘用的证件扫描件1份。
（5）2025年应届毕业生还未取得学历证书及学位证书的相关证明材料
（四）资格初审
应聘人员报名时所提交的材料应真实、准确、完整，如有不符或弄虚作假、违反招聘规定的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，在任何阶段，一旦发现应聘者不符合招聘条件、材料弄虚作假或违反招聘规定的行为，一经核实，将立即取消其报考或聘用资格。所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（五）资格复审
初审通过后，眉山市消防救援支队将统一组织复审，复审阶段需提供相关证明资料原件。
（六）考试方式及内容
1.笔试。主要内容为专业能力（60%）、公共基础知识（20%）、综合素质（10%）、职业道德（10%）。博士、正高级专业职务人才，可直接进入面试。笔试时间及地点：具体时间及地点以通知为准。
2.面试。主要内容是对应聘人员的政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念以及能否胜任岗位等方面进行综合评价。根据招聘岗位具体名额和笔试成绩由高到低按照不高于5:1的比例确定进入面试环节人员名单，最后一名进入面试环节出现成绩相同时，可一并进入面试，面试时间及地点另行通知。
3.考试成绩。总成绩的计算方式为：笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
4.心理测试。采用消防员招录心理测查系统，由系统自动评判“合格”或“不合格”。
5.体检。根据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员的综合成绩及岗位需求，从高分到低分依次等额1:1确定进入体检人员。具体体检时间、地点以通知为准。体检将严格遵循《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的各项健康标准进行。若体检不合格或应聘者主动放弃，则将取消其聘用资格，相应岗位依据考试总成绩由高到低顺序进行递补，体检所需费用由应聘者自行承担。若应聘者对体检结果持有异议，可在收到体检结论通知后的2个工作日内提出复检申请，经支队级单位招录工作组审核同意后，可安排一次复检，复检费用亦由应聘者自行承担，最终体检结果以复检结论为准。对可以通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。
6.政治审查。眉山市消防救援支队根据相关规定开展政治考察工作。
7.公示。根据考核、体检和考察结果，面向社会对拟聘人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。
六、聘用及待遇
（一）聘用
用人单位与拟聘用人员签订《劳动合同》，试用期3个月（含岗前培训期）。拟聘用人员应在规定时间内向单位报到，逾期视为自动放弃。在试用期内，若个人主动辞职、试用期满经考核不合格或有违规违纪等行为者，将取消其聘用资格并解除劳动关系，并依据考试总成绩从高到低依次递补。劳动合同原则上每三年签订一次，也可由个人申请，眉山高新技术产业园区大队筹备组研究同意，报眉山市消防救援支队政治部备案后，按照其他工作年限进行续签。
（二）待遇
化工专业高素质人才的工资由基本工资、保密工资、津贴和绩效构成。化工专业高素质人才年薪16万元—25万元。
1.基本工资。化工专业高素质人才工资实行年薪制度。原则上每年考核“称职”以上提升一次工资档次，每档为0.36万元/年。
2.保密工资。每月未发生窃密、泄密事件的，保密工资随薪资一同发放。
3.津贴。津贴分为学位、证书、职称三类。津贴可以叠加计算。
（1）学位津贴
①获得全日制硕士研究生学位的，学位津贴1万元/年；
②获得博士学位的，学位津贴1万元/年。
（2）证书津贴
①获得国家一级注册消防工程师证书的，证书津贴1万元/年；
②获得国家中级注册安全工程师证书的，证书津贴1万元/年。
（3）职称津贴
①获得国家工程类中级专业技术职称，职称津贴1万元/年；
②获得国家工程类副高级专业技术职称，职称津贴1万元/年。
4.绩效。由年度绩效和月绩效构成。
（1）年度绩效。经年度考核为“称职”等次及以上，且工作连续满一年以上的化工专业高素质人才，发放年终绩效。
（2）月绩效。化工专业高素质人才每月进行工作实绩考核，根据工作完成情况及个人表现按比例发放月绩效。
5.保险。眉山高新技术产业园区消防救援大队筹备组依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为正式聘用人员缴纳社会保险，包括企业职工基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、失业保险及工伤保险。个人缴纳部分由所在单位从其工资收入中代扣代缴；此外，还为正式聘用人员额外投保了一份年保额200万元的人身意外伤害保险。
6.住房公积金。按照《住房公积金管理条例》相关规定为正式聘用人员缴纳住房公积金，个人缴纳部分由所在单位从其工资收入中代扣代缴。
7.体检。每年单位组织免费体检1次；工作时间提供工作餐和制式服装。
七、其他相关事项
（一）招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。本次招聘不以任何形式收取有关报名、培训等费用。
（二）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系；个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方的，后果及责任由本人自负。
（三）考核招聘工作实行回避制度。凡与我单位正式员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系的，不得应聘。
（四）我单位从事招聘工作的人员在办理考核招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动告知并回避。
（五）考核招聘工作严格遵守党的纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
本公告未尽事宜由眉山市消防救援支队负责解释。工作日咨询电话：028-38111733，咨询时间：工作日9:00-11:30，14:00-17:30。
眉山市消防救援支队
2025年2月28日
原文标题：眉山市消防救援支队关于招聘1名化工专业高素质人才的公告
文章链接： https://www.ms.gov.cn/info/7419/1180740.htm
