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四川军队文职招聘入面分数线是多少

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四川军队文职招聘入面分数线是多少由四川军队人才网整理分享,更多关于军队文职招聘公告,四川军队文职岗位表,部队文职报考相关的内容,请关注四川军队文职考试网!如有疑问请加【军队文职考试交流群】,更多资讯请关注四川华图军队文职微信公众号(scwzryksw),四川军队文职培训咨询电话:点击查看,微博:@四川华图

2021年军队文职考试成绩在军队人才网查询,成绩查询时间为7月中旬,考生可在成绩查询入口开通后登陆官网查询本人成绩。在同一天,也会公布入围资格复审人员名单,后续面试事宜由各个招录单位自行组织进行。

推荐>;>;成绩查询预约

推荐>;>;历年分数线查询

推荐>;>;各专业面试考题

一、军队文职笔试成绩计算方式

全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分,总成绩按百分制折算。其中,公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

二、军队文职可以复查成绩吗?

考试客观题和主观题的阅卷工作均依托国家专门机构进行,采用分数处理自动化系统,没有人工登分、合分过程,除缺考、违纪、零分等特殊情况外,原则上不接受考生成绩复查申请;属于成绩复查范围的,按报考指南规定程序和时限申请查分;复查期结束后,不再受理考生复查申请。

三、军队文职合格分数线是多少?

中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例,划定公共科目合格分数线。

>;>;点击查看各专业历年入面分数线

四、军队文职如何确定面试入围人员?

根据招考岗位入围比例(1:5或1:3),对达到公共科目合格分数线的,再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单,并在军队人才网公布名单。

五、军队文职面试如何备考-会计类岗位

【例题】

军队文职人员和军人一样要坚决服从命令。对此,你怎么看?

【考察能力】

综合分析能力、自我认知与职位匹配

【参考要点】

1. 表态

1) 非常有必要

2. 分析

1) 文职人员代表军人形象

2) 文职人员能提升部队战斗力

3. 对策

1) 靠思想引导

2) 靠训练提升

3) 靠制度约束

【参考解析】

军队文职人员的岗位设定是我国对军队进行改革的具体体现,充分表达了人民解放军坚持从群众中来,到群众中去的思想。文职人员是军队人员的组成部分,在今年的国庆大阅兵中我们也全方面地欣赏了这支崭新方队的风采。在考生看来,军队文职人员和军人一样坚决服从命令是非常有必要的。

首先,军队文职人员代表着军人形象。服从命令是军人的天职,文职人员也不例外,他们必须要履行军人应承担的义务,做好表率。

其次,军队文职人员能提升军队战斗力。在职能划分中,军队文职人员为军人作战提供重要的后勤保障,在开展战斗任务时只有做到军人般的令行禁止才可以和军人步调一致,保持超强的战斗力。所以,让文职人员做到和军人一样的服从命令是十分必要的。

最后,就如何激发文职人员的潜能做到令行禁止,我有以下几个方面的建议:

第一,靠思想引导。思想是会指引行为的,在军队文职人员的日常工作中我们要加强对他们的思想教育,将我党我军的优良传统和作风以生动又不失严肃的方式根植进每个文职人员的思想当中。让先进的理论思想指导文职人员的行为,只有这样,他们才知道什么该做,什么不该做,什么能做,什么不能做。

第二,靠训练提升。军队文职人员是直接与军人接触的,他们也是与军人一起并肩作战的。所以对军人的日常训练中我们也要邀请文职人员参与到训练演习、抢险救灾等活动,在训练中充分挖掘文职人员的潜能,切实做到令行禁止,与军人保持统一步调。

第三,靠制度约束。习总书记曾强调“立善法于天下,则天下治;立善法于一国,则一国治。”对待文职人员的日常管理,我们也要出台相应的制度法规,切实将文职的人员的日常行为规范化,对表现良好及时服从命令的人员进行表彰,对表现不好、不服从命令的人员进行处罚,让不良行为成为大家不敢挑战的法规底线。

文职人员是军队中的新生力量,将为军队的建设提供更多保障和基础。我们要做到善待文职人员、善用文职人员、善管文职人员,为打造我们国家“听党指挥,能打胜仗,作风优良”的人民解放军贡献相应的力量。

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(编辑:libinu)

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