成都
为着力深耕城市管理工作，树立执法队伍良好形象，根据工作需要，成都市新津区综合行政执法局按照公开、公平、公正、择优的原则面向社会公开招聘编外工作人员15名，具体公告如下。
招聘人数
具体详见附件《成都市新津区综合行政执法局公开招聘编外工作人员岗位需求表》。
招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正;
3.年满18周岁(截至2025年2月12日);
4.学历、专业等要求详见附件;
5.身体健康，吃苦耐劳，服从安排，具有奉献精神和集体意识，执行力强，具备履职能力和心理素质;
6.符合招聘岗位要求的其他资格条件。
(二)凡有下列情形之一的人员，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职、党籍、军籍的人员;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分的人员;
5.现役军人;
6.曾从事综合执法(城市管理)辅助工作，因违纪违规被辞退、解聘的;
7.有其他违反国家法律、法规行为的人员;
8.其他有不适宜相关工作情形的。
报名程序
(一)报名时间
发布公告之日起2025年2月12日
(二)报名方式
本次报名采用网络报名。请将本人身份证、毕业证书、退伍证扫描件和《成都市新津区综合行政执法局公开招聘编外工作人员报名表(王某某+18234567890)》电子档打包发送至指定邮箱：992049368@qq.com(请务必备注姓名+手机号码，表内插入免冠电子照片。报名联系人及联系电话：晏老师，82528122)。由成都市新津区综合行政执法局办公室负责简历初审并通知初审合格人员参加笔试。
考试及体检、政审环节
本次招聘考试涵盖笔试和面试环节。笔试主要根据岗位需求测试考生的素质匹配能力;面试为半结构化面试，考官提前准备面试考题，但不要求按照固定次序提问，考官可在面试过程中临时增加需进一步了解的问题。总成绩计算方式为：笔试成绩50%+面试成绩50%，笔面试结束后按总成绩高低顺序排列根据拟聘用人员数通知进入招聘下一程序。笔试及面试均不指定参考复习书籍。
综合成绩进入招聘名额的人员需在接到通知三个工作日内提供本人体检报告(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，在二级甲等以上医院完成体检)和户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。体检和政审合格者方能进入聘用环节。
聘用环节
拟聘用人员经公示无异议后(公示时间3个工作日)，拟聘人员应在规定时间内报到，逾期视为自动放弃;拟聘岗位可根据工作实际情况适当进行统筹调剂。试用期一个月，试用期满，考核合格者与之签订合同，考核不合格者取消聘用资格。
薪酬待遇
严格按照成都市新津区机关事业单位编外人员相关规定执行，按国家政策统一购买五险一金，另外工作服装、装备由本单位统一提供。
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