内江
为深入推进“人才兴院战略”，促进医院高质量发展，现面向社会常年招聘博士人才，竭诚欢迎广大优秀人才前来加入，共同发展。具体要求如下：
一、招聘岗位及人数
（一）招聘对象：
博士研究生-A类：具有正高级职称或获得省级及以上某学科领域学科带头人、领军人才、优秀专家等称号；
博士研究生-B类：具有副高级职称，在某学科领域具有突出技术专长的科室骨干人才；
博士研究生-C类、D类：具有中级职称或国内“双一流”院校、985/211院校、省内外知名院校或世界公认排名前100名学校的博士研究生，国（境）外学生须持中国教育部留学服务中心学历学位认证证书。
（二）招聘人数：5人。
（三）招聘专业：医学类专业不限。
二、基本条件
（一）遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德和思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任感，严谨求实、爱岗敬业，具备良好的医德医风，科研诚信，秉持学术良知，恪守学术规范；
（二）取得教育部认可的博士研究生学历学位；
（三）原则上年龄45周岁及以下，特别优秀的、急需紧缺专业的年龄可适当放宽；
（四）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
（五）具有岗位所需的专业知识能力和技能条件；
（六）无违纪违法、受过刑事处罚等情形。
三、相关待遇
引进的博士人才设定服务期，服务年限需在我院服务五年。可享受以下待遇：
（一）经济待遇
1.工资
正式聘用后，工资按国家政策正常发放基本工资、月基础性绩效工资及福利待遇。
2.人才引进经费
原则上医院引进的博士研究生，A类可享受人才引进费80万元（税前），B类可享受人才引进费60万元（税前），C类可享受人才引进费40万元（税前），D类可享受人才引进费30万元（税前）；个人学术水平较高特别优秀的或、省级专（学）科学术（科）带头人、领军人才、岐黄学者，采取“一事一议”，决策性会议确定。
3.高层次人才补贴
每月发放高层次人才补贴，标准为1000-5000元不等，发放期限为五年。
4.岗位激励金
服务期内，医院按照5万元/年发放岗位激励金，到岗履职1年后逐年考核合格发放，发放期限为五年。
5.科研启动经费
支持引进博士人才开展课题研究，根据立项备案的科研课题等级，厅级及以上科研课题匹配10-30万的科研启动资金，课题另议。
（二）保障服务待遇
1.引进的博士人才按流程办理入编手续。
2.可优先租住内江市人才公寓，未能入住人才公寓的，给予1500 元/月的租房补贴，发放期限为五年。
3.按照相关规定协调解决子女入学、家属就业安置等实际问题。
4.优推优选。同等条件下优先提拔担任中层干部和党组织负责人，优先推荐为“两代表一委员”，优先纳入政府特殊津贴人员、省级学术和技术带头人和后备人选、“天府青城计划”医疗卫生领军人才、名中医、岐黄菁英人才等项目推荐人选。
四、报名时间及方式
（一）常年招聘
（二）报名方式
1.现场报名
报名地址：内江市中医医院新区健民楼二楼人事科办公室
咨询电话：0832-6860011、0832-6860035
2.线上报名
报名相关资料发送至人事科邮箱zgk6831@163.com。
（三）现场及线上报名资料提交
1.个人简历；
2.身份证复印件；
3.毕业证、学位证、规培合格证复印件（含学历和既往学历,2025年应届博士毕业生应于2025年7月31日前取得并提供相关证书）；
4.学历认证复印件1份（含学历和既往学历，学信网打印）；
5.资格证、执业证、职称证等复印件；
6.有工作经历的需提供单位工作证明、聘任证明或相关证明材料；
7.科研业绩证明相关材料，包括但不限于：作为第一作者发表的相关材料及复印件；获批科研基金项目批件和合同书原件及复印件；主笔撰写本部门对管理工作有参考价值的调研报告、管理文件、工作总结、决策咨询报告、内部参考报告、优秀网络化成果原件及复印件；其他业绩和获奖证明材料原件及复印件。
8.其他材料（如获奖、社会任职及其他材料等复印件）。
五、其他事宜
（一）由专人与博士人才对接，确定引进事项。
（二）未尽事宜，由我院人事科负责解释。
内江市中医医院
2025年3月5日
