seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: "> 四川seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: ">教师招聘官方微信公众号
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5;">seline; border: 0px; line-height: 2.5;">seline; border: 0px; line-height: 2.5;">
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: ">公告解读_历年考情_备考指导_海量资料_精品课程
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: ">扫描或识别二维码,关注公众号,了解更多招教故事 2.报名方式:采取网络报名方式进行,报名时免收报名费。 3.报名办法: 网络报名:报名人员登录攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花教育和体育局(http://jytyj.panzhihua.gov.cn/)下载《攀枝花市第七高级中学校2022年下半年直接考核招聘教师报名信息表》(见附件2),如实、准确填写相关报名信息(每人限报一个岗位),并将《报名信息表》电子版发送到招聘单位电子邮箱panqizhong777@163.com,如因填报的各项信息有误影响考核及考核结果的使用,由报考者本人负责;如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的,一经查实,一律取消报考、聘用资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。 (二)资格审查 资格审查工作贯穿招聘全过程,在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的,均取消其报考(聘用)资格,且责任自负。 1.资格初审。网络报考人员请于报名后一天内登录本人邮箱查询并电话确认是否通过资格初审。资格初审合格者,不能再选报其他岗位,资格初审不合格的,可于报名时间截止前改报其他岗位。 2.资格复审。网络报考人员在考核前进行资格复审。资格复审的时间及地点由招聘单位另行通知。 (三)考核 本次考核采用笔试和面试相结合的方式进行。考核总成绩按满分100分计算,四舍五入保留小数点后两位。笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。 1.笔试 报考人数与招聘计划之比达到3:1方可开考,在资格审查结束后,对达不到开考比例的岗位,相应调减或取消该招聘岗位计划。 2.面试 从高分到低分按3:1的比例确定面试人员名单。最后一名笔试总成绩相同的,可一并进入面试。面试采用讲微格课的方式进行,满分为100分。 笔试及面试的时间、地点等有关事项由招聘单位另行通知。 (四)体检 依据招聘岗位及招聘人数,按照应聘人员考核总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。考核总成绩相同的,按笔试成绩高低确定名次;若笔试成绩仍然相同的,则加试专业知识笔试,以加试的专业知识笔试成绩高低确定名次。考核成绩低于70分的考生不确定为意向人选,不确定为体检对象。 体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时,如国家出台体检新规定的,按照新规定执行。 考核小组或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求,复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。 凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员或体检缺席者,不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。 (五)考察 体检合格人员等额进入考察,考察工作由考核小组组织实施。考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况,并核实考察对象是否符合报名资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。 (六)递补 因考生自动放弃体检、体检不合格或因自愿放弃考察、考察不合格等各种原因出现的空额,是否递补由考核小组研究同意后确定。 (七)公示 考核、体检、考察合格者按规定程序报经审批后在攀西人才网http://www.pxrc.com.cn/进行公示,公示期为7个工作日。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的空额不再递补。 (八)聘用 经考核、体检、考察并经公示合格者,按规定程序办理相关聘用手续。 1.拟聘用人员如系在职人员,应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。 2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到,招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不按时报到的,取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的空额不再递补。 3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满,经招聘单位考核,合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的,取消聘用。 4.通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员,从本人与单位签订聘用合同生效之日起,在应聘单位服务年限不低于6年。 五、纪律与监督 招聘工作接受攀枝花市纪委监委驻市教育和体育局纪检监察组全程监督,同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。 六、特别提示 1.请广大考生近期注意做好自我健康管理,通过微信小程序“国家政务服务平台” 或“天府健康通”申领本人防疫健康码,并持续关注健康码状态。 2.视疫情发展,如遇国家或本市出台相关政策,本次招聘工作将适时予以调整,相应补充公告将在攀枝花市第七高级中学校官网发布,请考生随时关注。 3.请报考者在整个考核期间确保联系方式正确、畅通,通讯方式变更后,应主动及时告知招考部门,因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。 监督举报电话: 攀枝花市纪委监委驻市教育和体育局纪检监察组: 0812-3348330 咨询电话: 攀枝花市第七高级中学校:0812-5915712,13882380567 附件:1.攀枝花市第七高级中学校2022年下半年直接考核招聘教师岗位和条件要求一览表.xls 2.攀枝花市第七高级中学校2022年下半年直接考核招聘教师报名信息表.doc 攀枝花市人力资源和社会保障局 攀枝花市教育和体育局 2022年8月18日