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2021年军队招聘文职人员考试笔试成绩查询入口将于7月中旬公布，考生可登录军队人才网查询本人考试成绩，考生可在成绩查询入口开通后登陆官网查询本人成绩。届时，本次军队文职人员招聘入围面试资格复审人员名单及分数线也将公布，大家可以自行下载查看入面名单，后续资格复审及面试相关事宜由招录单位一对一通知到考生本人，不会予以公示。
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一、军队文职笔试成绩计算方式
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。
二、军队文职可以复查成绩吗？
考试客观题和主观题的阅卷工作均依托国家专门机构进行，采用分数处理自动化系统，没有人工登分、合分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生成绩复查申请;属于成绩复查范围的，按报考指南规定程序和时限申请查分;复查期结束后，不再受理考生复查申请。
三、军队文职合格分数线是多少？
中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线。
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四、军队文职如何确定面试入围人员？
根据招考岗位入围比例（1:5或1:3），对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。
五、军队文职面试如何备考-参谋类岗位
【例题】
如果你与领导意见不和，领导安排你和有矛盾的同事一起工作，你会怎么做?
【考察能力】
人际沟通能力
【参考要点】
1. 反思自我，实事求是
1) 出现意见不合很正常，要明确领导的意图
2) 主动请教领导，表达看法，沟通到位
2. 主动化解，坚决服从
1) 同心同德，才能更好完成任务
2) 主动沟通配合，包容和热情
3. 工作为重，相关对策
1) 主动听取同事的意见，实事求是客观地分析
2) 换位思考，站在同事角度去体会和理解
3) 包容担当，自己可以申请多承当一些难的任务
4) 耐心负责，能听意见建议，能接受批评和指正
4. 学会总结，处理人际
1) 总结身边人的优点，熟悉其工作方式和风格
2) 与同事领导建立沟通机制，经常联系
【参考解析】
在工作中遇到与领导意见不和，领导安排与有矛盾的同事一起工作，都是很正常的现象，作为一名下属和同事，不应该去抱怨或者是抗拒，而是需要从工作角度去思考领会领导的用意，换位思考理解身边同事的立场和角度，只有在一个团结融洽的团队中，才能发挥自己的能力和优势，为工作和集体创造价值。
第一，主动和领导沟通，明确领导意图。领导的意见通常具有远见和高度，我会找一个合适时机主动向领导请教，寻求领导的帮助，同时让领导知道来自下属的疑惑和想法。沟通方式采取直接主动地沟通，这样可以降低沟通成本，降低失误率，提高工作效率，增进上下级在工作中的联动和协调。在听取领导指导和得到帮助后，我会主动调整工作安排，将领导的意见和目标落到实处，使工作推进顺利进行。
第二，主动接近同事，放下矛盾，友好合作。不会去提及不愉快的往事和矛盾，同时从之前的经历中反思总结为什么之前会产生矛盾，吃一堑长一智，在此次工作合作中，采用同事喜欢的工作方式和同事相处，主动配合同事的工作风格，多去探讨工作的部署和安排。用自己热情和包容的实际行动去打动同事，进而与同事消除之前的隔阂，同心同德地去执行领导的安排。
第三，合作过程中尊重同事，主动承担责任。我会主动听取同事的意见，实事求是的客观分析，与同事换位思考，思考其立场和看问题的角度，听取同事的经验分享和意见看法，在分配工作时主动向团队申请一些有难度的任务，多承当一些责任，让同事看到自己的付出和努力，建立一个好的印象。如果工作中出现问题，会主动承当责任，接受批评，接受指正的建议，改进好工作，保证命令和任务得到不折不扣的落实完成。
最后从日常的相处和工作配合中，自己也要细心观察领导和同事们的工作风格和工作方式，慢慢地与同事和领导建立起牢固的联系沟通机制，尊重领导和同事的意见看法，友善对待身边人，认真负责对待工作，营造一个良好的工作氛围，提升团队的凝聚力和效力。
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（编辑：libinu）
