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教师招聘公告 | 成都外国语学校仁寿校区

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学校简介

成都外国语学校仁寿校区是仁寿县委县政府为推进成眉一体化、天府新区仁寿片区建设进程、促进仁寿教育事业优质发展而引进的重点民生工程,是一所高起点、高水准、高品质的十二年一贯制优质学校。

学校位于仁寿城北眉山天府新区,占地200余亩,环境清幽,现代简约建筑风格的立体校园,在模糊层的空间设计下体现与自然融合的和谐关系,是求学修身的绝佳之地。学校投资10亿元建设,由成实外教育与瑞德集团联合举办,含幼儿园、小学、初中、高中学段,设计规模5000个学位。办学设施设备全省领先,是教育信息化、现代化的高端标杆。

成外仁寿校区由成都外国语学校领导管理,成都外国语学校党委书记、校长龚智发任学校总校长。龚校长是四川省特级教师、中国数学奥林匹克高级教练、中国民办教育行业十大领军人物、四川省民办教育协会副会长、四川省民办教育协会中小学专委会理事长、四川民办教育十佳校长。成外本部派出管理团队与骨干教师,全面承担成都外国语学校仁寿校区校务管理、教育教学工作。

校园图片一览

学校环境和场馆科学分区,动线合理,

为师生的校园生活提供更多便利。

教室也根据不同的功能细分,

清晰明确,各尽其能,

保证教学活动顺利开展。

充满秩序井然的理性美,端庄严谨,平和宁静,

营造适合学子深度学习的空间氛围。

校园活动空间广阔,配套完善,

拥有包括标准室内体育馆在内的各项设施

高端大气上档次的教师公寓

给老师舒适、便捷的居住环境

智能黑板、交互式液晶触摸一体机、

多媒体讲桌、云服务器、云终端……

各种多媒体高科技设备设施,

紧扣时代节奏,

用科技力量保证教学效果

成外仁寿校区继承了成都外国语学校的

优良血统与教学质量,

追求“高品质、育全人”的教育体系,

立足成实外教育集团外语特色,

精心设计个性多元的种子课程,

促进孩子的全面发展。

脉系成外

成都外国语学校创办于1989年,是经四川省教育厅批准,四川省第一所具有外语特色的高中,是教育部批准的具有保送资格的外国语学校(四川唯一1所)、国家拔尖创新人才培养试点学校(全省仅6所)、全国百强中学、全国示范性外语学校,入选改革开放40年最具影响力教育品牌。“近几年高考一本率均超过98%,中考重点率近90%,学科竞赛更是异军突起,赛区一等奖每年70人以上,数人进入国家集训队,领航四川。2020年被北大、清华录取的学生达45人,翘楚巴蜀。

招聘简章

目前,成都外国语学校仁寿校区筹备工作将就绪,即将于2021年9月正式开学。为进一步优化教师队伍建设,打造名师团队,现面向全国招聘省市名优教师及优秀应届大学毕业生。

一、招聘岗位

(一)初中:语文、数学、英语、物理、政治、历史、地理、生物、体育、音乐、美术、信息技术、心理健康学科教师。

(二)小学:语文、数学、英语、道德与法治、音乐、美术、体育、科学、信息技术学科教师。

(三)中学、小学德育、教学等中层干部。

(四)行政、教务、德育等部门工作人员、生活教师。

(五)校医、生物实验员。

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二、应聘条件

在职教师

1.师德高尚、敬业爱岗、专业水平过硬、教育教学业绩突出,身体健康,综合素质高;

2.大学本科及以上学历,拥有相应学科、学段的教师资格证;

3.具备中级以上职称和省、市级示范学校的工作经历;

4.全国、省市级赛课一等奖获得者,全国、省市级优秀教师、优秀班主任优先录用。有教育科研、德育管理、课程建设等相关经验的教师优先;

5.年龄在45岁以下(特级教师、正高级教师、学科带头人、名优教师等可适当放宽年龄)。

6.特别优秀的教师可以解决公办教师编制(详情具体面谈)。

应届毕业生

1.热爱教育事业,热爱学生、师德高尚,有奉献精神,善于合作,身心健康,综合素质强;

2.在校期间,曾获得校级二等及以上奖学金;

3.英语专业学生必须具备专业英语八级证书;

4.教育部直属师范院校和“985”、“211”综合性大学优秀应届毕业生优先录用;

5.具有主要学生干部经历者优先录用;6.全日制本科毕业,国内外知名大学优秀硕士、博士毕业生优先录用。

三、报名考核

(一)报名时间:2020年11月10日至2020年12月5日

(二)报名方式:网上报名、提供身份证、毕业证(学位证)、职称证、教师资格证、著作、论文、荣誉证书等相关资料的单个word或pdf文件以“姓名+学科(岗位)。

报名邮箱:290093912@qq.com(投递简历请在标题栏注明应聘学科、学段、教师姓名)

联系人:晏老师:13882255479 吴老师:13540384055应聘教师qq群:373327695

四、考核录用

学校初审应聘材料后,电话通知考核时间和地点,考核合格通知录用并签订《劳动合同》。

五、薪酬待遇

学校提供有竞争力的薪酬,多劳多得,优质厚酬,功而有奖的待遇体系,特别优秀人才薪酬面议。规范购买六险一金,提供工作住房、免费营养三餐、多元化的教师培训体系。教师子女优惠入学等福利,教师评优晋升职称与公办学校享有同等待遇。

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