四川启赛微电子有限公司关于招聘新产品导入工程师等岗位18名的公告

部门

岗位名称

招聘人数

学历要求

专业要求

岗位描述

新品导入部

新产品导入工程师

3

本科及以上

微电子、半导体、集成电路、电子、通信、计算机等相关理工科类专业

1. 本科的2年以上工作经验，全日制本科及以上；

2. 2年以上封装新产品导入经验，QFN/QFP/BGA产品导入经验者优先；

3. 至少2年封装制程等相关工作经验，了解功能测试；

4. 能独立协调设备、制程及生产团队；

5. 具备优秀的沟通和交流能力，工作细致，责任心强。

人力资源部

人事专员

1

本科及以上

人力资源专业、心理学及经营管理类专业优先

一、岗位职责：

（一）招聘模块工作

（1）招聘需求对接、编制、计划拟定；

（2）招聘渠道选用及维护、信息发布、公示管理；

（3）校园招聘、社招跟进、人才盘点等。

（二）培训模块工作

（1）培训体系构建；

（2）培训资源完善；

（3）培训项目运营等。

（三）部门HRBP工作

（1）部门日常人力事项协助；

（2）部门业务人力问题解决方案拟定等。

二、其他要求

（一）有半导体行业背景、芯片封测背景优先；

（二）有课程开发、人才梯队搭建经验优先；

（三）人力资源专业、心理学及经营管理类专业优先；

（四）年龄35岁以下，相关领域经验5年以上。

供应链部

库管员

3

高中及以上

不限

一、岗位职责：

1、负责仓库日常工作，货品进、出货操作以及库存管理；

2、熟悉货物品、规格等，分类排列，存放整齐；

3、按月度进行库存盘点、单据整理及归档；

4、遵守仓库管理制度和安全要求，按时按质完成工作任务；

5、熟练使用仓库操作系统，与其他部门合作及时完成工作任务；

6、完成上级安排的其他工作任务。

二、其他要求：

1、工作认真负责、细心，执行能力强，能承受加班或晚班工作时间；

2、有叉车证、化学品管理经验、数据录入、库房管理经验等优先考虑。

3、年龄35岁以下，相关领域经验2年以上。

测试工程部

测试助理工程师

1

大专及以上

不限

一、岗位职责

（1）ATE测试程序验证、Debug及管理。

（2）量产测试流程制定、更新与维护，解决量产过程中出现的异常问题，保证量产测试状态稳定

（3）量产测试跟踪，管理及统计分析量产测试数据，生产异常处理，保证测试质量并持续改善测试良率。

（4）对于测试相关硬件Socket、Load board、Probe card的验证及维护提供技术支持。

（5）测试相关制度、流程及标准的制定，相关文件的撰写及更新。

二、其他要求

（1）知识技能：了解半导体行业业务流程；

（2)业务技能、能力素质：优秀人际交往能力、沟通能力、执行能力、组织能力，问题解决能力；

厂务环安部

厂务经理

1

大专及以上

不限

一、岗位职责

（1)监控厂务系统的运行状态， 解决运行期间厂务系统发生的技术问题，确保系统运行稳定；

（2）负责厂务部编制并更新运行管理文件；

（3)根据生产工艺提出的厂务需求增加或变更，制定厂务系统改造方案，并完成施工、验收等工作。

（4)组织厂务部对工厂的公共设施进行日常维护， 维修以及改造。

（5)在满足生产工艺需求的基础上，通过优化系统运行方式或系统改造达到系统节能目的。

（6)组织工程部，厂务部，设计院等相关部门进行对各个厂务系统以及公共设施设备进行需求分析，设计方案，图纸审核，厂务设备选型，材料选择，施工要求等技术文件编写；

（7)组织厂务部配合供应链进行标书确定， 合同审核， 以及招标以确定施工单位、设备供应商；

（8)组织厂务部对施工过程进行监督；

二、其他要求

（1)知识技能：精通至少精通一个封测行业厂务系统的系统设计、选型、施工和运行维护管理；熟悉封测工艺设备对厂务系统的需求；了解封测行业厂务系统的发展趋势， 技术走向， 以期能够逐步优化先后系统

（2)工作经验及相关培训：5年以上工作经验，2年以上经理级管理经验；

（3）业务技能、能力素质：能耗优化率， 产线连续生产的厂务保障性，厂房设施改造工程的及时性；优秀人际交往能力、沟通能力、执行能力、组织能力，问题解决能力。

厂务环安部

电气资深工程师

1

本科及以上

自动化、信息化、电气控制、环境工程、暖通等相关专业

一、岗位职责

1.建设阶段负责自控系统、电力监控系统、配电系统、安防弱电设计、审图、技术文件编制、施工及验收工作；

2.运行阶段负责自控系统、电力监控系统、配电系统、安防弱电运行维护工作，确保系统稳定运行，编制运行管理文件及系统改造施工；

3.整理各系统数据，分析厂务各系统用量及耗能统计，指导厂务其他系统做好节能降耗工作；

4.定期对运行数据进行备份，保证数据安全；

5.负责以上系统人员技术培训；

二、其他要求

1.教育背景：应具有本科及以上文化程度，自动化、信息化、电气控制、环境工程、暖通等相关专业；

2.应聘年龄：应在50周岁以下；

厂务环安部

厂务助理工程师

1

大专及以上

自动化、信息化、电气控制、环境工程、暖通等相关专业

一、岗位职责

（1)协助各专业工程师负责厂务各系统设备安装、调试、验收、运转、维护及改善；

（2)掌握设备运行方式和负荷变化情况，监视设备正常运行，正确迅速地进行设备切换和事故处理，大问题及时请示报告；

（3)负责厂务设备维修工作，及时进行日常维修及抢修工作，确保生产任务的顺利进行；

（4)根据部门制定的日常PM及停产维修计划，按标准操作流程和维修规范及时完成维修任务，并如实记录工作结果；

（5)按时进行设备的巡视检查，记录相关运行数据及运行日志，随时掌握设备运行状况，发现问题及时汇报。

二、其他要求

（1)知识技能：精通厂务系统本专业的系统设计、选型、施工和运行维护管理；熟悉洁净电子厂房对厂务系统的需求；了解行业最新的技术动态及未来发展趋势

（2)教育背景：大专及以上学历；

（3)业务技能、能力素质：优秀人际交往能力、沟通能力、执行能力、组织能力，问题解决能力；

封装工程部

芯片焊接工程师

2

大专及以上

电气电子、机械工程、材料、自动控制等工科专业；

一、岗位职责

（1)负责本工序的设备安装、调试，新设备操作培训，相关设备的管理和维护；

（2)负责对本工艺的各种文件的编写、更新、完善，以及工艺技术持续改进、工艺试验论证等；

（3)负责生产线的异常处理、失效分析、真因调查及措施预防，提高产品良率；

（4)负责本工序生产稳定性、生产效率的优化与提高；

（5)配合技术中心新产品的导入和本工序新产品的调试工作；

（6)负责生产操作人员上岗培训、考试等；

（7)负责本工艺的各种原材料替代论证试验等工作；

二、其他要求

（1)知识技能：精通半导体相关封装设备操作，维护与维修。能独立处理设备故障；熟悉相关工艺制程文件的制定和维护，能熟练运用JMP、8D、FMEA等工具，有较好的报告能力；了解半导体先进封装，未来发展趋势。

（2)教育背景：大专及以上学历；

（3)工作经验及相关培训：2年以上工作经历；

（4)业务技能、能力素质：优秀人际交往能力、沟通能力、执行能力、组织能力，问题解决能力；

封装工程部

助理工程师

2

大专及以上

电气电子、机械工程、材料、自动控制等工科专业；

一、岗位职责

（1)负责WB/DA设备日常点检、改机、生产异常处理与反馈，各类表单的记录;

（2)负责WB/DA设备的日常维修工作，保证设备稳定地运行;

（3)按照WI要求可以支持设备的PM和Calibration；

（4)设备优化改进，根据设备实际使用情况，对设备进行效率等方面的优化改进;协助工程师开展并跟进相关项目。

生产部

生产主管

1

大专及以上

不限

一、岗位职责

（1)负责作业员工的管理工作，根据生产计划，合理安排作业员工的配置工作；

（2)组织实施并监督检查生产各项安全、质量体系的运行情况，协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题；

（3)组织落实并监督调控生产过程中各项指标达成；

（4)协调工厂维护部门对工厂基础设备维护, 保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态。

二、其他要求

（1)知识技能：精通现场管理理论，5年以上生产管理经验。熟悉员工现场管理和员工绩效管理。了解行业发展现状及未来趋势

（2)教育背景：大专及以上学历；

（3)工作经验及相关培训：5年以上生产管理经验，电子，半导体行业背景

（4)业务技能、能力素质：优秀人际交往能力、沟通能力、执行能力、组织能力，问题解决能力；

研发部

研发主管工程师

1

本科及以上

电气电子、机械工程、材料、自动控制等工科专业；

一、岗位职责

（1)负责WB的新产品开发，流程制定；

（2)数据分析以及产线异常材料的处理；

（3)制程文件的编制和相关人员的培训。

二、其他要求

（1)具备5年及以上WB工作经验，有KNS设备维护和程序管理经验；

（2)具备多层及超多线弧程序开发经验，熟悉QFN/BGA/SIP等通信、多媒体和存储类芯片打线制程开发经验；

（3)质量意识良好，能及时反馈产品问题，能协助工艺、质量、工程开展质量跟踪；

（4)学习能力强、具有工作责任心与团队精神，良好的沟通能力；

有大型封测厂工作经验优先；

研发部

研发助理工程师

1

本科及以上

电气电子、机械工程、材料、自动控制等工科专业；

一、岗位职责

（1)研发部日常性事务工作；

（2)负责研发工程师完成样品加工、数据收集整理工作；

（3)及时完成学习及分配的其他任务。

二、其他要求

（1)良好的沟通能力和良好的团队合作精神；

（2)个人品质要求 - 踏实、正直、敢于吃苦 ；

（3)良好的语言表达能力、应变能力和协调能力

（4）年龄30岁以内，特别优秀者可适当放宽；

（5）学历要求：本科及以上，电气电子、机械工程、材料、自动控制等工科专业；