一、主要工作职责：
1、依据院长及相关领导指示，组织实施医务部行政管理相关工作。
2、负责组织全院的医疗、教学、科研、人才培养相关工作。
3、负责医疗制度和流程的制定、感染控制、医疗质量、医疗安全管理、病历管理、医保等相关工作。
4、组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生，处理医疗投诉工作。
5、负责突发性医疗事件的应急处理，健全急、危、重症讨论、会诊及抢救机制。
6、实施、检查医务技术人员的业务训练和技术考核。
7、协调与上级主管部门、其他业务联系单位的业务工作及信息沟通。
8、完成领导交办的其他工作。
质控体系落实与部门管理
1、负责制定服务规程、流程，监控所提供服务的质量，遵守并要求团队遵守规程、流程，对不符合项采取纠正措施；
2、负责部门体系建设、优化和创新，不断提升部门工作效能，达成组织绩效。
3、负责部门管理工作，维持和发展部门员工的能力(融入、指导、培训等)。
4、领导安排的其它工作。

二、任职要求：
1、临床或卫生事业管理等医学相关专业，中级职称，有二级甲等以上医院的医务部管理经验优先。
2、从事医务科或医疗管理岗位工作3年以上。
3、熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。
4、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力。
5、具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力，有一定的抗压能力。
6、具有良好的敬业精神和团队精神。
尤以温江区、成都市等地工作经历优先，如已退休者也可优先考虑。