岗位职责负责公司全面质量管理: 1、公司质量战略、质量方针和质量目标的制定与实施。 2、公司质量管理体系的建设与完善，推动组织管理规范化建设。 3、监控产品质量，确保成品符合质量标准。 4、风险管理，识别和评估潜在的质量风险，制定预防措施。 5、负责第二方、第三方审核应对及改进。 6、内外部沟通与协调。 7、质量系统人才梯队建设、团队管理与培训。 所需技能和知识： 机械加工知识 1.熟悉机械加工工艺，包括车削、铣削、磨削、钻削等加工方法的原理、工艺参数和质量要求。 2.掌握机械产品的质量标准和检验方法，如尺寸公差、形位公差、表面粗糙度等的检测手段。能够解读机械图纸，根据图纸要求制定合理的质量控制计划。 质量管理知识 1.精通质量管理体系标准（如 ISO 9001），了解其他质量管理工具和方法，如六西格玛（DMAIC 流程）、统计过程控制（SPC）、质量功能展开（QFD）等。 2.熟悉质量成本的概念和核算方法，能够通过质量成本分析来评估质量改进措施的经济效益。 数据分析技能 1.熟练使用统计分析软件（如 Minitab）和办公软件（如 Excel）进行数据收集、整理和分析。能够通过数据挖掘发现质量问题的潜在规律，为质量决策提供数据支持。 沟通协调技能 1.作为跨部门的关键角色，需要具备良好的沟通能力，能够与生产、技术、研发、市场等部门进行有效的沟通。例如，在处理质量问题时，能够清晰地向生产部门解释质量标准和问题所在，同时协调采购部门与供应商沟通解决原材料质量问题。 具备团队领导和协调能力，能够带领质量团队完成各项质量任务，激励团队成员积极参与质量改进活动。 问题解决技能 1.面对复杂的质量问题，能够运用系统的方法进行分析和解决。例如，采用 8D 、归零问题解决法、从问题定义、临时措施、根本原因分析到长期解决方案的制定和实施，逐步解决质量问题。 任职要求 1、本科及以上学历，5年以上质量团队管理经验，有GJB相关经验。 2、熟悉有关质量体系管理的规章、规程、规范和标准知识，掌握质量管理专业知识，了解体系审核流程等专业知识。 3、沟通和表达能力佳，责任心强，有较高工作热情和较强的事业心。