岗位职责
技术战略规划与决策
1.依据公司整体发展战略，制定机加技术部的中长期技术发展规划，明确技术创新方向和重点研发项目，确保部门技术水平与行业前沿接轨，助力公司产品竞争力的持续提升。
2.参与公司重大技术投资决策，对引进新技术、新设备进行可行性评估与分析，提供专业建议，保障公司技术资源的合理配置和高效利用。
团队管理与人才培养
1.负责机加技术部团队的组建、日常管理与绩效考核，合理分配工作任务，激发团队成员的工作潜能，打造一支高效、团结、富有创新精神的技术团队。
2.制定并实施部门人才培养计划，关注员工职业发展，通过内部培训、外部进修、项目实践等多种方式，提升团队整体技术素养，为部门和公司储备优秀技术人才。
工艺优化与创新
1.组织领导机加工艺的持续优化工作，深入研究行业先进工艺技术，结合公司产品特点和生产实际，引入新工艺、新方法，降低生产成本，提高生产效率和产品质量。
2.推动工艺创新项目的开展，鼓励团队成员勇于尝试新技术，对创新性工艺成果进行评估、推广应用，为公司创造更多技术附加值。
项目管理与交付
1.作为项目负责人或技术指导，统筹机加技术相关项目的全生命周期管理，包括项目启动、计划制定、执行监控、收尾验收等环节，确保项目按时、按质、按量完成，满足客户需求。
2.协调跨部门合作，与设计、生产、质量、采购等部门紧密沟通协作，解决项目实施过程中的技术难题和资源冲突，保障项目顺利推进。
质量管控与标准制定
1.建立健全机加技术部的质量管控体系，制定严格的工艺质量标准和检验流程，从技术源头确保产品质量稳定可靠。
2.针对生产过程中的质量问题，组织技术团队进行深入分析，制定有效的解决方案，并监督落实，杜绝质量隐患，维护公司品牌形象。
任职要求：
1.教育背景：机械工程、机械制造及其自动化等相关专业本科及以上学历，具备扎实深厚的机械专业理论知识基础。
2.工作经验：拥有 8 年以上机械加工行业工作经验，其中至少 3 年以上技术管理岗位经验，熟悉各类机械加工工艺和生产流程，对行业发展趋势有敏锐洞察力。
3.有航空航天制造等高精尖领域的工作经历者优先考虑，具备处理复杂高精度零部件加工技术问题的能力。
专业技能
1.精通各类机械加工方法，如车削、铣削、磨削、电火花加工、激光加工等，熟悉数控编程（G 代码、M 代码）及 CAD/CAM 软件（UG、Mastercam 等）的应用，能够独立进行复杂零件的工艺设计与数控编程。
2.具备卓越的技术问题解决能力，能迅速分析并解决机加工过程中的各类疑难问题，如尺寸精度超差、表面质量不良、加工效率低下等，对机床设备的故障诊断与维修有一定了解。
Project 软件），能够有效管理多个大型项目，保证项目目标达成。
沟通能力
具有卓越的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级人员进行有效沟通，协调各方资源，解决技术难题，推动项目进展。
此岗位为单休，建议者慎投