成都
应届毕业生
本科
2025-01-21 21:59:26
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、负责HR政策、制度、体系与重点项目在各业务部门的落地与推动执行；
2、负责所辖业务部门的考勤核对、招聘工作、薪酬管理、绩效管理及员工关系管理等工作；
3、深入了解业务部门的业务发展动态及诊断辨别HR管理需求，并提供人力资源专业意见和建议；
4、负责企业文化在所管辖区域门店员工中的宣传、渗透和传播；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上大中型企业人力资源工作经验，有零售商超或互联网行业人力资源工作经验优先；
2、至少精通人力资源两大模块，熟悉相关人事政策法规；
3、熟悉能力素质模型构建的原理、方法、程序及后续应用等，具备综合的HR管理工作经验；
4、具备较强的组织协调能力、策划推动能力规划能力；责任心强，自我激励，且有较强的抗压能力。
注：联系我时，请说是在四川人才网上看到的。
工作地点
地址：成都成华区成都-成华区亚太并购大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
