工作职责：
1.负责完成业绩目标，根据计划执行并复盘结果
2.负责门店进行SOP监管，检查区域内门店的日常整体情况，发现店面违规现象并使其改正
3.负责组织各类活动执行，包括但不限于开业爆破活动、区域联动活动、节日大型活动等，提升门店营业额
4.负责解决并记录客户反馈的各种店面经营问题、设备问题、产品问题、投诉问题、食品安全问题等，为门店提供及时有效的扶持，减少问题发生的几率
5.负责整理区域关键营运数据，对数据进行分析，及时对异常数据进行处理和复盘，最终形成区域营运报告:
任职要求：
1具备新茶饮行业从业经验，2年以上最佳
2.了解新茶饮行业工作模式与工作重点，熟悉督导工作重点，熟悉QSC指标及各大平台运营逻辑
3.沟通能力强，情绪稳定(需要处理大量客诉及人员关系协调问题)
4.具备较强的结构化思考能力和逻辑思维能力，善于分析问题并提出解决方案。