成都
应届毕业生
本科
2025-02-12 12:59:22
291人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.负责制定招聘策略，并确保招聘策略落地执行，为公司战略目标实现提供人才保障；
2.负责相关岗位市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
3.负责公司核心岗位具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
5.以招聘为切入口，参与其他工作模块变革项目。
职位要求：
1.本科及以上学历，2年以上招聘相关工作经验；
2.
掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
3.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
4.具有丰富的中高级人才招募经验者优先。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在四川人才网上看到的。
工作地点
地址：成都锦江区成都-锦江区华新公交大厦1501
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
成都易训教育咨询有限公司
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咨询（财会·法律·人力资源）
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21-50人
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公司性质未知
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武侯区锦绣路保利中心c座1508、1509
