职位描述
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【工作内容】
1. 负责公司内部员工关系管理,包括员工投诉处理、离职面谈等;
2.协助制定和完善公司的人力资源政策和流程,确保其符合法律法规的要求;
3. 参与员工培训和发展计划的实施,提升员工满意度和留存率;
4. 分析员工反馈,及时发现潜在问题,并提出解决方案以改善员工的工作环境;
5.代表公司与工会进行沟通和协商;
6. 支持人力资源其他模块的工作,如招聘、绩效管理等,以促进团队协作。
【任职要求】
1.拥有劳动关系、人力资源管理或相关领域的本科及以上学历;
2.掌握工作报告、总结编写技能,熟悉国家及地方劳动法律法规,了解最新政策动态;
3.具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力;
4.能够独立思考并具有较强的责任心,注重细节和流程管理;
5. 良好的团队合作精神和服务意识,能够适应多任务处理的工作环境。
1. 负责公司内部员工关系管理,包括员工投诉处理、离职面谈等;
2.协助制定和完善公司的人力资源政策和流程,确保其符合法律法规的要求;
3. 参与员工培训和发展计划的实施,提升员工满意度和留存率;
4. 分析员工反馈,及时发现潜在问题,并提出解决方案以改善员工的工作环境;
5.代表公司与工会进行沟通和协商;
6. 支持人力资源其他模块的工作,如招聘、绩效管理等,以促进团队协作。
【任职要求】
1.拥有劳动关系、人力资源管理或相关领域的本科及以上学历;
2.掌握工作报告、总结编写技能,熟悉国家及地方劳动法律法规,了解最新政策动态;
3.具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力;
4.能够独立思考并具有较强的责任心,注重细节和流程管理;
5. 良好的团队合作精神和服务意识,能够适应多任务处理的工作环境。
工作地点
地址:安康汉滨区高新区长岭南路89号
查看地
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
林泉电机..HR
贵州航天林泉电机有限公司
- 航空/航天研究与制造
- 500-999人
- 国有企业
- 观山湖区长岭南路89号