岗位职责：
- 负责公司培训体系搭建、完善，组织统筹培训计划制定与实施；
- 根据公司的业务发展需求，设计和优化培训课程，确保课程内容的实用性和有效性；
- 管理和协调内外部培训资源，建立公司内训师梯队；
- 对员工的培训效果进行评估，并根据反馈结果调整培训策略；
- 统筹公司人才发展、人才梯队建设、人才盘点等；
- 主导公司企业文化建设、团队建设活动策划开展。
任职资格：
- 统招本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先；
- 至少3年以上同等岗位工作经验，具有培训师或相关领域工作经验者优先；
- 熟悉培训流程和方法，具备良好的组织统筹课程设计和开发能力；
- 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能有效地与各部门建立合作关系；
- 具备较强的学习能力和创新能力，能够快速适应新的培训需求和挑战；
- 熟练使用办公软件及培训相关的工具；