【任职要求】：大专及以上学历，3年以上同岗位工作经验；有2年以上教培行业经验；具备一线业务能力：市场/教学/教练管理岗发展起来的；熟悉法律法规知识，安全常识，能处理应级情况。

【工作职责与任务】

一、校区管理

1. 明确校区经营目标及进度，包括但不限于：教学目标及进度、市场招生任务及达成率、服务质量及家长满意度，经营利润达成率。

2. 负责制定学期、年度工作计划，及时检查执行情况，总结经验教训，提出改进措施。

3. 树立，维护公司品牌形象 ，根据校区发展需要拓展招生渠道和项目类型。

4. 负责市场团队和教学教练团队的管理工作，保证本校区工作有序开展，做好团队员工的指导，赋能和人才梯队建设。

4.负责与相关部门协调，制定和优化工作规范和流程，提升工作效率。

二、教育教学管理

1. 负责校区的教育教学管理工作，制定并实施教学计划，确保教学质量和教学效果达到既定目标。

2. 监督教师备课、授课及课后辅导等环节，定期进行教学评估，及时发现问题并采取改进措施。

三、团队建设、管理与发展

1. 负责组建和管理校区市场、教师和教练团队，确保团队成员具备相应的专业能力和职业素养。

2. 关注员工成长，根据部门发展需要，制定短中长期培训计划，保证团队人员的能力不断提升，以适应公司发展得需要。

3. 有效利用管理工具，创造良好的工作氛围，进行科学的绩效辅导和管理工作，激励团队成员发挥潜能。

4.负责团队活动得开展，打造团队凝聚力和向心力。

四、市场招生、转化和学生管理

1. 根据公司招生策略，制定并执行校区招生计划，通过各种渠道完成招生任务。

2. 充分利用试听课、讲座和针对性测试等活动，吸引潜在学员及家长关注。

3.关注数据，通过各种方法和手段，提高到访量，试听量，转化率和续费率；降低退费率和家长投诉。

3.关注学生成绩提升，加强家校沟通，重视对家长关系的维护，适时进行续费，妥善处理家长退费、投诉等问题。

4. 注重学生生活和安全的管理，避免安全事故和意外的发生。

五、财务管理与成本控制

1. 负责校区财务管理，制定预算并监控预算执行情况，确保资金合理使用。

2. 关注成本控制，优化资源配置，提高学校经济效益。

五、日常管理与协调

1. 监督校区日常管理工作，总部制度和企业文化的拥护和宣导，确保各项制度得到有效执行。

2. 协调内外部资源，建立和谐的内外部公共关系，解决校区运营过程中出现的问题。

3.加强与职能部门的沟通协调工作，积极配合职能部开展相关工作。

4.积极配合主管单位的检查和管理指导工作。

5. 完成上级领导交办的其他任务。