1.协助部门负责人完成员工培训、入职、转正、异动、离职、劳动合同的签订等工作事宜；
2.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
3.负责按照各部门的招聘要求，人员招聘的发布、筛选、初试与安排复试。
4.负责员工考勤、请销假、奖惩管理相关工作的月度汇总；核实各部门对考勤、请销假、奖惩的执行情况；
5.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的通讯录，员工的个人信息和资料；
6.员工社保、公积金的购买，根据员工变动情况，及时做好增减。
7.协助上级编写、修改和推行实施各类行政人事规章制度；
8.外来访客的接待、部门及领导快件的收发等相关工作；
9.协助部门负责人开展各种员工活动等；
10.日常低消耗品的购买、发放、登记并建立台账；
11.管理维护公司固定资产，办公设备、客户接待、会务安排。
12.领导安排的其他工作，日常工作向部门负责人汇报；
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护