公司单休，介意***！
工作职责：1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；2.做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；3.制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；5.组织员工岗前培训、办理培训进修手续，各类人力资源数据统计分析与审核；6.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；7.人力资源的规划及每月人力状况之分析报表，核定公司年度人员需求计划、各部门人员编制计划；8.起草及归档公司相关文件；9.组织好来客接待和相关的外联工作，协调公司内部行政人事等工作。
要求：1.本科及以上学历，人力资源专业优先，熟悉6大模块。2.3年以上同类岗位工作经验。3.思想灵活、敏捷、睿智，有较强的文字撰写能力和协调沟通能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护