惠州
应届毕业生
硕士
2025-01-24 02:27:41
53人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.根据现有绩效考核制度，汇总各部门员工绩效考核的结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告；
2.根据入离转调信息，核算每月薪资，确保薪资准确无误发放；
3.关注市场薪酬绩效动态，负责绩效内外部调研，提高公司绩效体系的竞争力；
4.根据公司战略和政策，调整修改绩效管理体系，撰写绩效方案和实施流程；
5.负责绩效管理方案的宣导与培训工作，推动方案的落地执行。
职位要求：
1.硕士以上学历；
2.具备3年以上大型公司薪酬绩效相关工作经验；
3.工作认真，细心，有较强的时间管理能力，应变能力强，沟通能力强；
4.熟练使用办公软件，对数字具有较高的敏感性。
注：联系我时，请说是在四川人才网上看到的。
工作地点
地址：惠州惠城区惠州-惠城区惠州亿纬动力电池有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
贵先生HR
惠州亿纬锂能股份有限公司
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行业未知
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500-999人
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股份制企业
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惠州市仲恺高新区惠风七路38号
