职责描述： 职位详情 招聘与配置培训与开发 人事专员 员工关系 1.全面负责公司人才招聘信息的发布、简历筛选、通知邀约面试_工作; 2.组织部门之间的人员调动，协助相关部门人员完成复试工作; 3.发布职位需求信息，负责招聘广告的撰写，网站的维护更新和信息沟通，做好公司形象宣传; 4.做好初试、复试、终试、入职等相关流程跟踪登记; 5.根据业务发展需求，确定招聘目标，制定合理有效的招聘计划，提高招聘活动效率; 工作总体来说比较简单，前期公司可以带薪培训 职位要求:性格开朗，工作严谨，具有较好的语言文字表达能力。良好的职业道德，擅长沟通与协调，团队合作意识较强。 薪资: 实习期无责底薪: 2700 提成(招聘) 转正后无责底薪3000 提成(招聘)， 综合薪资约5000。 工作时间: 9: 00-18: 00，单休，法定节假日照常休。 任职要求： 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护