岗位职责：
1.根据学校发展规划，组织制定和组织实施本单位的中长期发展规划和年度工作计划，并对完成情况进行监督。
2.根据学校统一要求，组织制定本单位学科建设规划，实现学科建设目标。
3.负责本单位师资队伍建设，建设学术梯队，培养选拔学科带头人和骨干教师。
4.组织开展科学研究、学术交流与合作、科研项目申请和成果申报及转化工作，负责实验室建设和实践实训基地建设。
5.负责教学管理和评估工作，推进教育教学改革，严格教学管理，保证教学质量，维护正常教学科研秩序，组织做好本单位专业技术管理工作。
6.负责本单位招生就业、资产管理、学生创新创业和学术科研等工作。
7.按照国家有关财务制度和学校有关财务政策管理好本单位财务工作，负责制定本单位经费的使用和管理办法，提高经费的使用效率。
8.全面负责本单位岗位评聘工作。组织对教学、教辅人员进行业务培训和考核，对本单位职工的使用、晋升、奖惩等提出建议，审查人员的调入和调出。
9.负责召集本单位院务会议、党政联席会、院教职工大会,领导和协调副院长开展工作。
10.配合本单位党总支做好政治思想和宣传教育工作以及党风廉政建设工作。
岗位要求：
1.热爱中国共产党，拥护党的领导，始终与党中央保持高度一致，政治面貌为中共党员（含中共预备党员）优先；
2.热爱教育事业，认同学院的办学理念，具有强烈的事业心和高度的责任感，遵纪守法；有奉献精神和服务意识。
3.熟悉高等教育规律和教学、科研工作，有比较丰富的教学经验和较高的学术水平；具备相关专业深厚的理论知识水平。
4.有丰富的教学团队管理和教师队伍建设经验。
5.一般具有3年以上高等教育教学或相关工作经历，副高级及以上职称可放宽要求。
9.45周岁以下，身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。