岗位职责:
1. 质量管理体系的建立与维护:
制定并实施连锁药店的质量管理方针、政策和程序，确保所有药品的采购、储存、配送和销售符合国家及行业的质量标准。
监督和评估连锁药店的各项质量管理措施的执行情况，确保其符合GSP（药品经营质量管理规范）等相关法规的要求。
2. 药品质量监督与检查:
定期组织对药品的质量进行检查，包括但不限于进货验收、库存管理、温湿度控制、有效期管理等环节。
负责处理药品质量问题及投诉，组织调查和处理质量事故，提出改进措施并跟进落实。
3. 培训与指导:
组织并实施对连锁药店员工的质量管理相关培训，提升员工的质量意识和操作技能。
为药店经理和员工提供有关药品质量管理的技术指导，确保操作符合标准流程。
4. 供应商管理:
负责审核并评估药品供应商的资质和质量管理体系，建立稳定可靠的供应链。
定期评估供应商的表现，确保药品的采购符合质量要求。
5. 文件与记录管理:
负责质量管理相关文件和记录的制定、更新和保存，确保所有记录准确、完整并符合法规要求。
参与新药品引进、退货、召回等操作的文件审核与管理。
6. 风险管理:
识别和评估药品质量管理中的潜在风险，制定并实施相应的预防和应对措施。
参与药品召回和其他突发质量事件的处理和协调。
7. 外部审计与合规:
参与并配合政府和行业监管机构的检查和审计，确保公司运营符合各项法规要求。
跟踪并解读与药品质量相关的法律法规和行业标准，确保公司合规运营。

任职要求:
1. 学历背景:
专科及以上学历，药学、医学、制药工程或相关专业。
持有执业药师资格证书者优先。
2. 工作经验:
3年以上药品质量管理相关工作经验，至少3年连锁药店或药品流通领域的质量管理经验。
熟悉GSP法规和药品质量管理相关法规、标准。
3. 技能要求:
优秀的质量管理体系建设和实施能力，具备良好的风险识别和处理能力。
良好的沟通和协调能力，能有效指导和培训下属。
具备较强的分析和解决问题的能力，能够处理复杂的质量问题。
4. 个人素质:
具备高度的责任心和职业道德，注重细节，工作严谨。
具备良好的团队合作精神，能承受工作压力并具备较强的抗压能力。