负责超权限案件审核、负责核赔、核损中管理工作，监督分公司各项指标完成情况并给予指导、培训。撰写相关分析报告，总结经典案件，给予相关指导和培训。 岗位职责： 1、 负责人伤超权限案件的核损、核赔。对人伤案件审核指导和赔付情况进行分析。 2、 负责核赔、核损集中的管理工作，建立人伤查勘、定损、未决管理、核损、核赔的标准体系，优化车险人伤案件理赔管理创新。 3、 监督分公司法务岗及律师的案件处理进度及情况，并对其质量进行监督、培训、指导，监督分公司法务岗，制定答辩状及时应诉；对庭审中发现的问题进行指导，并对策略给出指导意见。 4、 公司所有人伤涉诉案件的理算和清算工作，并对准备金负有监控和管理职责。 5、 对分公司推荐的律所完成审阅及签订，并代理分公司对律师事务所的考核，每年进行考评，优胜劣汰。 6、制定和修改追偿人伤管理各项规章制度及实施细则，监督分公司执行情况。 7、 解答分公司日常追偿工作提出的咨询，给予技术指导。制定并实施分公司追偿人员培训计划。 8、负责理赔部人伤条线人员的管理，包括全条线人员的队伍培训及理赔打假审核工作，人伤处室队伍的建设与管理。 9、负责部门预算的管理。包括部门财物与文件、条线理赔查勘车等设备的管理。 任职资格： 1、 教育资质：本科及其以上，法律、保险等相关专业优先。 2、 工作经验：10年以上理赔工作经验，5年以上人伤理赔经验，2年以上人伤管理经验。 3、 技能和知识 （1） 清楚保险公司的基本运作；熟悉理赔流程，了解人伤、诉讼、追偿等相关处理规则，熟悉公司理赔手册的各项操作规定，熟练掌握MS OFFICE软件关键能力。 （2） 具有良好的责任心，良好的沟通能力，良好的学习能力和团队协作能力，能承受高强度的工作压力，任务未完成能自觉加班完成。