1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、优化和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、评估、配置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
【任职要求】
1、本科学历,3年以上招聘工作经验,熟悉人力资源三支柱体系,专业功底扎实,有快消品招聘工作经验优先;
2、精通招聘模块,熟悉各种招聘渠道,有异地招聘经验优先;
3、业务敏感度高,具备独立思考能力,持续保持好奇与成就动机;
4、善于沟通协调与整合资源驱动目标达成,执行力强
5、良好的人际理解与共情能力,抗压性强,多任务、多角色能够自我平衡;
6、专业对口,人力资源相关经验优先;
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、交通补贴、节日补贴、周末双休
- 其他
- 100-199人
- 私营·民营企业
- 四川邛崃工业园区新邛路517号
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电商运营 20000-30000元应届毕业生 本科北京三快科技有限公司
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财务经理(双休) 8000-14000元应届毕业生 本科四川斯维奇电气科技有限公司
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外贸运营经理-医疗器械-成都 8000-15000元应届毕业生 本科重庆三丰医疗器械有限公司
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项目财务经理/高级经理(综合财管)(J64570) 18000-22000元应届毕业生 本科四川融创基业房地产开发有限公司
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财务经营计划高级经理 17000-24000元应届毕业生 本科四川融创基业房地产开发有限公司
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财务经营分析经理(文旅/商业/酒店) 15000-25000元应届毕业生 本科四川融创基业房地产开发有限公司