职责描述： 1、执行公司日常行政、基础人事管理工作，贯彻落实各项规章制度的执行，提交合理化建议； 2、负责公司内、外部协调与关系维护； 3、负责公司领导差旅、商务接待的后勤保障服务（票务、酒店、餐饮、用车预定等）； 4、起草各类公文、通知、函件，经审核后登记、发放、存档； 5、负责档案管理； 6、负责会务管理，起草会议纪要并督办执行； 7、负责各类物资采购、管理，建立台账； 8、负责公司月度、年度工作总结计划的汇总、修订、上报； 9、负责办公区环境卫生维护、安全监督及设施设备管理； 10、负责招聘实施及员工入/离职、调动、晋升、降职手续办理，建立员工档案； 11、执行薪酬福利制度，实施激励、约束机制； 12、负责考勤及统计，做好加班、请休假及其他考勤异常记录； 13、负责社会保险、员工福利的办理； 14、负责绩效管理、培训工作； 15、负责公司企业文化建设、员工活动组织、策划和安排； 16、上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历；人力资源、工商管理、文秘等相关专业，普通话标准； 2、熟悉人力资源各大模块及劳动法，擅长招聘、绩效、培训； 3、逻辑性强，积极主动，有责任心，抗压性强。 4、年龄25岁—30岁，3年以上旅游行业行政人事岗位工作经验； 5、有较强的文字功底，熟悉公文写作，文笔流畅，文字转化能力强； 6、熟悉电脑和Office办公软件操作； 7、执行力强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力，做事细致认真。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护