应届毕业生
学历不限
2024-04-25 16:08:26
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职位描述
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工作职责:
1、负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实；
2、协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力；
3、做好人力资源部与业务部门之间的沟通桥梁，帮助业务部门设定人力资源的工作目标和计划，为他们提供专业的人力资源解决方案。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；
2、从事人力资源工作3年以上，擅长1-2模块人力资源工作，熟悉劳动合同法和地方法规；
3、具有生产制造型企业HRBP经验者优先。
1、负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实；
2、协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力；
3、做好人力资源部与业务部门之间的沟通桥梁，帮助业务部门设定人力资源的工作目标和计划，为他们提供专业的人力资源解决方案。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；
2、从事人力资源工作3年以上，擅长1-2模块人力资源工作，熟悉劳动合同法和地方法规；
3、具有生产制造型企业HRBP经验者优先。
注：联系我时，请说是在上看到的。
工作地点
地址：泸州古蔺县古蔺县二郎镇
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
四川郎酒股份有限公司
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四川省泸州市古蔺县
