薪资待遇：

1、基本薪资9-11k，朝九晚六，大小周休；

2、全勤奖、年终奖、工龄奖、分红机制等多种奖励；

3、五险、团建旅游、内购福利、法定休假、年假；

4、完善的线上线下培训体系，不定期外部培训机会；

5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力，制度公平透明，团队简单和谐；

工作职责：

1、建立并完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作 等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平。

2、根据公司的战略及年度经营目标，负责组织、拟定、实施公司年度预算管理、成本计划、利润计划、监督并推动业务落地。

3、组织开展公司财务体系的财务核算、内控管理、税务管理、资金管控方面制度、流程标准的制定，适时更新、执行和检查。

4、开展公司的税务评估分析，针对具体的经营行为开展专项税收筹划和分析，并提交专项报告和分析，组织开展实施落地

5、协调部门主管建立、健全内控体系，进行跨部门沟通，对公司内相关操作流程中的管理漏洞提出合理解决措施

6、根据公司内部实施操作风险识别、评估、应对、检测等工作，协助制定公司相关业务操作风险管理办法和操作流程

7、完成总经理交待的其他任务

任职要求：

1、财会、经济、管理等相关专业***大专以上学历，中级会计师或以上职称

2、有5年以上财务岗位工作经历，2年以上财务经理工作经验

3、熟悉国家颁布实施的各项法律法规、税法政策、制度

4、熟悉应用办公软件。熟悉财务管理软件

5、诚实守信，遵纪守法，勤奋、谨慎、具备良好的职业操守

七、运营经理

薪资待遇：

1、基本薪资8-12k，朝九晚六，大小休；

2、全勤奖、年终奖、工龄奖、分红机制等多种奖励；

3、五险、团建旅游、内购福利、法定休假、年假；

4、完善的线上线下培训体系，不定期外部培训机会；

5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力，制度公平透明，团队简单和谐；

工作职责：

1、负责制定部门销售目标，组织计划并实施。

2、负责业务团队人员管理。

3、负责店铺财物安全，账目清晰。

4、负责组织制订部门内部各项管理规范。

5、负责本部门员工考勤、绩效、工资、奖惩、培训等工作。

任职要求：

1、从事服装零售行业运营管理工作5年以上，曾任公司同等管理岗位三年以上，并有突出业绩者优先；

2、专业技能扎实，具备异地多店管理经验；

3、有丰富的货品和店铺运营管理经验，具备销售战略策划能力，能独立完成促销活动的整体调控；

4、能深入运营、挖掘品牌的优秀元素，切实做好品牌形象的经营工作，扩大品牌影响力；

5、出色的沟通能力，具有较强的带团队能力；

6、具有对营业管理人员进行业务知识培训、提高管理人员业务素质的能力。

职位标签：

年假、工龄补助、年终奖、员工旅游、节日福利、五险、晋升空间、带薪培训、分红机制

6、熟练使用Excel、Word等办公软件，做事稳重踏实

职位标签：

年假、工龄补助、年终奖、员工旅游、节日福利、五险、晋升空间、带薪培训、分红机制