【岗位职责】：
1、深入一线熟悉部门的销售模式，熟悉校区运营模式；
2、带领团队完成月度/季度/年度课程咨询计划，公司有自己的平台资源，不需要自己去开拓；
3、接待意向客户并提供专业的课程咨询，课程规划并促成签单；
4、管理并培养团队成员综合能力，培养部门人才梯队；
5 、作为业务标杆，完成个人业绩；
【任职要求】：
1. 本科及以上学历，年龄28-40岁，个人业绩达20W ，优秀者放宽大专；
2. 3年以上销售经验，1年以上带团队管理经验；喜欢销售，想要挑战高薪；
3. 有把控全局，有独挡一面的能力，较强的协调能力组织、思维灵活，沟通 能力、分析问题和解决问题的能力；
4. 对K12教培行业有深入了解，有电邀、面咨销售经验者优先考虑；
【薪资待遇】：
基础薪资：无责底薪5K 3k管理绩效 5%~10%个人业绩提成=17K-53K
团队提成单独算！！！ 月团队达到50W业绩 1%团队业绩提成=5K-10K
超高奖金单独算！！！ 在阶段性评比中获得优胜的团队，主管个人奖金：
周奖500元/月奖1000元/季度奖2000元/半年奖5000元/年奖10000元
全年单奖金最高可拿到64000元！！！
【晋升机制】：
部门主管-部门经理-部门总监
部门主管—校区校长—区域校长
【工作时间】：
早9:30—晚18:30；周内单休
【工作地点】：
成都各地六大校区就近安排