按《馆长的一天》进行馆内日常管理

晋升路径：高级馆长→运营督导→运营主管→区域经理→区域总监

薪资范围：综合8-15K，提成无上限，多劳多得~~

岗位职责：

1、根据公司总部下发的任务，制定医馆业绩目标并执行落地，全面负责旗舰店中医馆的日常运营管理，达成销售业绩目标；

2、各项业务标准的制定与监督执行（如诊疗、理疗、健康管理等）；

3、带领团队做好医馆 5 公里内B端客户的开拓，做好顾客服务体系落地，深化顾客管理，增加顾客粘性和满意度；

4、医馆分红权销售、项目代理商招商；执行商学院文化宣贯、技能培训；依托商学院，制定B端客户健康讲座计划并组织执行；

5、根据公司总部安排，做好上传下达工作，包括：规章制度、业务推广、节假日活动，配合集团各部门实施各类营销活动等；

6、负责做好医馆人才队伍的搭建，包括医馆员工的招聘、日常管理、员工培训及业务技能提升、员工绩效考核以及增强团队的凝聚力等工作；

7、组织社交团购；负责医馆财与物的管理；

8、协同医师、药师、理疗师、健管师、健康顾问展开工作；执行运营中心相关组织管理政策；负责维护与医馆所在辖区政府职能部门的关系；

9、竞争对手信息收集并反馈给运营中心，客户满意度调查等；

10、公司上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、30岁 ，形象佳，三年以上连锁馆长岗位经验，有销售经验优先；

2、熟知中医理论，熟知常用药品联合用药方法，对养生调理有一定研究和经验者优先；

3、熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作；

4、社交能力强，善表达，有亲和力，具有较强的系统思维能力、市场分析能力、风险意识、营销推广能力、成本控制能力佳；

5、具有积极的工作心态和良好的职业操守，服务意识强、诚实敬业、责任心强；

6、熟练使用常用的办公软件，热爱中医行业。