孝感
应届毕业生
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
任职要求：
1、35岁以内，大专及以上学历；
2、有3年以上人力资源工作经验；
3、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；具有人力资源管理相关证书优先；
4、有责任心，抗压能力强；
5、熟练EXCLE函数、PPT制作等。
岗位职责：
1、负责人员招聘，根据年度预算规划与用人部门沟通招聘需求，开展招聘工作；
2、负责员工关系管理，办理入转调离等手续，定期统计、分析人员结构及异动；
3、负责考勤休假管理，日常考勤审核及报表统计，协助薪酬核算；
4、负责员工档案管理，保证纸质档案的完整性、ERP系统电子档案的及时准确性，防范用工风险；
5、负责新员工入职企业文化及规章制度培训；
6、负责与人力资源外包公司对接，处理外包岗位各项人资工作；
7、完成领导交办的其他事项。
1、35岁以内，大专及以上学历；
2、有3年以上人力资源工作经验；
3、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；具有人力资源管理相关证书优先；
4、有责任心，抗压能力强；
5、熟练EXCLE函数、PPT制作等。
岗位职责：
1、负责人员招聘，根据年度预算规划与用人部门沟通招聘需求，开展招聘工作；
2、负责员工关系管理，办理入转调离等手续，定期统计、分析人员结构及异动；
3、负责考勤休假管理，日常考勤审核及报表统计，协助薪酬核算；
4、负责员工档案管理，保证纸质档案的完整性、ERP系统电子档案的及时准确性，防范用工风险；
5、负责新员工入职企业文化及规章制度培训；
6、负责与人力资源外包公司对接，处理外包岗位各项人资工作；
7、完成领导交办的其他事项。
注：联系我时，请说是在四川人才网上看到的。
工作地点
地址：孝感孝南区孝南区中国燃气大厦（复兴大道29号）
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
