职责描述：
1、根据公司发展战略，制定公司年度开发指标与计划，并结合公司战略分配指标，确保年度开发目标的达成
2、依据公司业务拓展战略，负责制订店铺的选址标准、选址规划，完成年度开店计划；
3、提出选址政策及方案，规划区域发展的优先顺序，执行计划实施；
4、负责所管辖区域当地及周边商业地产、餐饮行情的调查，了解当地商铺情况，商圈分布、顾客分布及主要社区分布情况，并出具可行性分析论证报告；
5、负责相关情报及竞争对手开店信息搜集反馈，进行店铺分布，选址开店成功率状况调研分析 ；
6、负责新开店选址与谈判签约，负责与业主谈判，签约及业主关系的维护；
7、负责续约、闭店、降租等管理工作推进 ；
8、负责项目签订前期及后期与合作单位的沟通协调工作，并维护良好的外部关系；
9、上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄30——45岁 ；
2、具有大型知名连锁企业拓展开发5年以上经验，了解餐饮市场行情和餐饮物业工程条件，熟悉餐饮运作模式；
3、具有开拓精神和很强的沟通协调能力、良好项目统筹能力和优秀的商务谈判能力、较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、团队协调、分析和解决问题的能力。思维逻辑清晰、精力充沛 ；
4、能吃苦并适应较高频次的出差。具有丰富的地产人脉资源，对连锁企业市场熟悉，业绩优秀者优先，；
5、形象良好、诚信正直、具有较强的事业心、具备优秀的领导能力；
6、具有良好的谈判技巧，能够独立完成项目评估、签约及客户维护。原则性强，具有强烈的责任心、勇于承担团队目标及完成任务，具有承受各种压力的良好心理素质；
7、熟练使用相关办公软件（办公自动化系统，能够熟练运用Word、Excel、Powerpoint等工具）。