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工作时间：上午9:00-下午6:00，中午休息1个半小时，双休

任职要求：
1、有保险行业经验（硬性），有HRBP经验，5年以上互联网企业经验，人力资源、管理类专业，本科及以上学历；
2、具有战略人力资源管理思维，擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设；熟悉人力资源全流程，对人、组织、业务有较高敏感度；
3、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效与相关人员进行沟通并解决问题；
4、较强执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；
5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作。

岗位职责：
1、 做业务搭档伙伴，为业务快速发展提供支持，确保对接业务的正常开展；
2、 推动人才发展，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面为业务部门提供有效解决方案并实施；
3、 员工绩效管理，用有效的HR工具、方式、连同对接部门，根据组织战略，拆解成部门战略和策略，落地员工绩效，并通过有效的过程管理达成公司整体战略目标；
4、 传承公司文化，渗透使命、愿景、价值观，建设沟通渠道，保证组织持续健康成长；
5、 与各级主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，确保信息在不同层级间有效传递;
6、全权统筹公司行政管理工作。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护