一、岗位职责：
1.规划制定
1.1总经理授权任命为公司质量代表，确保公司内部产品质量得到保证。
1.2制定公司质量管理活动流程，建立、完善和督促执行质量管理制度。
1.3定期开展组织及其内外部环境影响因素的理解与识别，组织进行风险和机遇 和相关方要求的识别及危险废物的管理工作。
1.4根据公司生产经营方针目标、质量目标， 制定质量工作计划，并贯彻执行。
1.5负责不符合规范要求的产品或过程的最终解决，及时组织生产、技术、计划 等相关部门制定纠正措施。
1.6负责产品质量达不到要求，有权行使否决权；有权力对生产过程出现连续不良制止生产。1.7负责组织相关部门召开周或月品质分析改进总结的职责。
1.8负责组织作业指导书、CP、FMEA、APQP等资料工艺管理办法的编制、审核。
2.质量管理
2.1负责建立、完善不合格品的控制程序，落实纠正和预防措施，并督导部门规范执行。
2.2负责监督指导下属对原材料、半成品、成品和外协件的质量检验。
2.3负责客户有特殊要求的产品和过程进行特殊特性的选择、识别和验证，并每 年进行识别和更新，确保最终产品满足客户要求。
2.4并对发现的不合格品按流程处理。
2.5负责监督管理化验、质量检验日常工作，确保检测过程（统计、检验、 测量、试验）正常。
2.6负责定期开展计量内审，计量管理评审工作。
2.7负责定期联系并完成计量器具检定或校准工作，按照客户或相关要求，开展 MSA测量系统分析。
2.8负责组织开展年度体系、过程和产品内审工作，协助开展管理评审工作。
2.9设计确认的质量检查，并提供的有关质量改进意见。
2.10负责质量信息工作的协调、处理、验证。
2.11合格供方的评定和合同评审工作。
2.12协助审核及认证工作，提供所需文件。
2.13售后服务工作及顾客投诉处理结果的跟踪调查，尽量让顾客满意。
2.14配合营销服务部做好客户第二方审核工作，协助提供客户要求的资料。
3.团队建设
3.1协助总经办开展员工质量管理方面的培训和指导，提高相关人员的质量管理意识。
3.2组织本部门考勤，及时办理请假、调休、出差等有关手续，及时统计、编报月度考绩表。3.3负责落实质量管理和现场管理培训工作，并组织实施。
3.4参与车间的质量考核和供应商的质量业绩动态考评。
4.权限管理
4.1岗位职责范围内的管理权。
4.2对公司产品的技术改进、生产环节中的技术问题和质量问题有指导权。
4.3有新技术、新产品投入应用的初审权。
4.4在职权范围内，对部门下属人员临时授权的权利。
4.5对部门岗位定编的建议权。
4.6有对内部员工的考核权。
4.7对部门所属员工的任免、薪资晋降级的奖惩建议权。
4.8有对不符合产品要求的停止发运权。
4.9有权对过程中涉及质量的奖惩。
二、任职资格：
硕士及以上学历；化学、环境、机械设备相关专业
7年以上相关质量工作经验,4年及以上管理岗位经验，2个及以上岗位轮岗经历；铜箔行业或电池行业经验优先。
较强的质量管理能力、计划管理能力和沟通协调能力；熟练的综合分析能力、组织指导能力和团队管理能力；能承受强大的工作压力，办事思路缜密、细心，具有极强的责任心；熟练使用电脑及各种办公软件；熟练使用识图、测量工具。
中级及以上职称