一、工作内容
1、协助总经理制定公司的人才战略规划;
2、行政管理体系、人事管理体系的搭建及管理;
3、行政管理制度、人事制度的编写、修订、实施;
4、内、外部文件资料的起草、收发、整理、保管、存档,相关业务合同协议的拟订、管理、费用申请,公司内部来往文电和文书收集、整理、存档;
5、各种会议、活动的统筹、组织、协调、安排,会议纪要的编写;
6、内部的行政管理,文件、指示的上呈下达,决议决定的催办、查办;
6、企业文化的建设、宣传及企业形象的维护、提升,网络平台的维护、推广、更新;
7、来人来客的接待、安排;
8、行政机关固定资产台账的建立、管理。办公室库房、礼品的申领派发、办公用品的申购、保管、分发,办公设施设备的维护、管理;
9、各种证照、资质的申办、年报、审核、续展、保管,公司印章使用管理及保管;
10、车辆运行管理、档案管理、证照年检、保险购买,门卫、食堂、员工宿舍的管理;
11、各部门及人员的沟通、协调,公司安全保卫及厂纪厂规教育、检查、考核、管理;环境卫生的监督管理;
12、收集内外部的意见、建议向总经理、董事长汇报,参加相关部门的各种会议、活动;
13、政府相关部门的联络、关系协调,对外的合作往来、政商友好关系的建立,政府项目申报的资料收集、整理、编写、审核、验收;
14、组织架构的搭建、薪酬体系、激励机制、人事管理制度的建立、修订、实施、执行,人事费用预算;
15、人员的招聘、面试、入职、培训、考察、考核、工资、保险、劳动合同的签订、员工档案的建立及保管,离职、调任、升迁,入职、离职的办理,劳资纠纷的处理;
16、人才的培养、人才梯队的建设;
17、用工安全及风险的规避;
18、其它工作任务。
二、任职条件:
1、企业管理、人力资源管理相关专业大专及以上学历,任职行政、人事经理工作3年及以上,有C1以上驾照安全熟练驾车3年以上、有外企业任职经历、退役军人优先;
2、熟练使用办公软件和办公自动化设备,悉行政事务工作,较强的沟通、协调、组织、管理、抗压、执行、应变、分析、解决问题的能力;
3、熟悉现代企业管理,对人力资源管理有丰富的实践经验,对人力资源管理各个职能模块均有较深的认识 ;
4、熟悉国家合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
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- 500-999人
- 公司性质未知
- 四川省南充市顺庆区潆溪镇兴南街129号