职责描述： 1、负责对接各业务部门提供专业的人力资源解决方案，有效落实执行各类人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等； 2、根据公司的经营管理导向与人力资源规划，有效贯彻、执行公司的人力编制、人才发展和薪酬绩效方案； 3、对地产行业1-2个业务板块熟悉，能深入到业务的各个层面，参与到经营管理，为集团提供决策依据； 4、定期分析和回顾业务部门的人员管理现状，提出优化改善建议，为业务部门提供人才选用可行性方案。 5、该岗位需兼顾一部分战区运营管理工作，占比约40%； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源专业或人力资源管培生优先考虑； 2、2年以上HRBP专员/主管工作经验，有规模房企HRBP工作经验优先； 3、具有良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划； 4、性格开朗，有业务思维，人际敏感度高，积极进取，有服务意识； 5、如业务有需求，需接受外派或出差。