职位描述
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岗位职责:
1、负责组织制定公司人力资源管理、行政管理战略规划,并组织实施。
2、负责组织制定相关的人力资源管理、行政管理制度和流程,确保人力资源、行政工作有序开展。
3、负责所辖业务的全过程管理,包括招聘、薪酬、绩效、培训、福利、资质、车辆、企业文化及会议等。
4、负责公司年度人力资源和行政管理费用的预算管理,合理控制各项费用支出,避免浪费。
5、参与公司重大经营决策的制定,为公司良性发展提供建议。
6、完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1.985/211全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学、计算机相关专业;
2.具有5年以上大中型软件开发公司行政人事总监经验;
3.熟悉公司人事行政管理体系与制度建设,对人事行政规范管理和费用管控等方面有丰富的实践经验;
4.具有很好的战略理解能力和较强战略落地执行的能力,具有良好的逻辑思维、组织协调、沟通理解能力以及解决复杂问题的能力;
5.具有较强的综合分析和组织协调能力,具有责任心和事业心,具有较好的抗压能力。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:成都武侯区成都-高新区瑞鑫·时代大厦A座
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
成都成电医星数字健康软件有限公司
- 计算机软件
- 200-499人
- 公司性质未知
- 天辰路88号