职责描述 1、负责大型综合门店整体管理工作，根据目标进行店内业务规划，负责公司各项营销策略在门店的实施，并保持外部沟通，整合资源，提升店铺销售额及品牌影响力； 2、负责门店日常运营工作：包括但不限于门店布局、货品管理、市场推广、卖场管理、数据分析、梳理业务流程、提升业务效率等； 3、按照分公司促销规划策略，组织执行营销活动落地，实现线下线上引流、复购，打造客户黏性、商圈运营，指导赋能门店； 4、负责门店的团队建设，营造积极的团队氛围，通过工作标准化和岗位技能培训以及激励等持续提升团队整体能力； 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，致力于为客户提供优质用户购物体验。 6、负责门店商圈政府外联关系和大型企业单位的维护。 任职要求 基本资质： 1、统招本科以上学历； 2、年龄35岁以下； 3、可接受异地调配； 经验要求：5年以上大型零售业卖场管理经验，3年以上店长、副店长经验 能力要求 1、熟悉业态经营管理运作流程，有独立开展销售经营及店面管理能力； 2、有较强的活动组织和执行的能力以及经营创新意识，对新媒体营销方式有一定的认知和推广技巧； 3、有良好的服务意识和用户思维导向，关注客户感受，并具备较强的资源整合和客户圈子经营能力； 4、有较强的组织管理及团队建设能力，能通过激励手段充分发挥团队成员优势，带领团队完成目标； 5、执行力强，善于复盘总结，能够承受较大的工作强度和工作压力； 6、有较强的目标成就动机，对业绩有向上挑战的决心。 技能要求 1、数据分析技能； 2、新媒体营销工具使用技巧，例：抖音、微信群运营等