岗位职责：

1、负责区域业绩目标的达成，根据预定年度经营目标，制定达成目标的行动计划，并带领各校区完成所有计划的落实执行，达成目标；

2、负责对各校区日常运营管理工作的监督指导，建立健全校区管理体系，提高校区服务、教学质量，确保有效支持业绩目标达成；

3、监控区域内各校区经营费用、管理费用的支出，有效控制成本；

4、协助各校区共同维护和谐的外围关系，确保各校区运营环境正常有序；

5、协助校长处理突发事件，比如：客户投诉、员工矛盾、客户退费等，确保客户满意度及员工满意度；

任职要求：

1、市场营销、工商管理、教育学等相关专业，本科及以上学历；有同行同岗工作经验者的优秀人员可放宽至大专；

2、自我管理能力，合理分配自身工作模块及工作时间，保证工作高效；

3、2年以上区域店面运营管理经验；

4、统筹规划能力，能合理配置资源；

5、沟通谈判能力，在综合管理中心与校区及各部门之间起到有效承上启下的作用；

6、组织流程把控能力，能有效控制各职能部门的日常工作，整体受控；

7、团队合作能力，能领导职能团队，并协调跨部门矩阵团队，实施有效的职能规划及方案实施；

8、数据分析能力，能精准分析月度、季度、年度业务数据，并熟知财务数据；

薪酬福利：

1、五险一金、年薪范围：30-60W

2、年终奖（含车房激励）

3、快速公平的晋升机制：分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理

4、季度奖金

5、带薪培训

6、节假日福利

7、工龄工资