岗位职责：
1、负责公司下发的优质客户资源维护；
2、完成产品学习、新人培养期、晋升、能力提升等成长阶段相关培训、测试；
3、定期邀约客户参加公司超体活动；
4、优质客户资源开发、积累；
5、系统红点任务处理、客户理赔、保单检视、客户体检等服务；
1-3M考核标准

①月出勤率92%
②日均通时90分钟
③日均新增有效客户量5个
④三个月内转正
4-6M考核标准

①个人月度FYC≥1200
②月出勤率92%
③日均通时50分钟
④日均新增有效客户量5个
任职要求：
补充说明：
工作时间：9:00-17:00
晋升路径：销售经理、业务主任两条晋升路径；3个月滚动晋升
培训体系：
①新人岗前培训、新人衔训、转正培训、主管晋升培训、泰星晋级培训
②GPA-全科医生培训、ETA-精英财富学院、BAC-顾问式行销、LIMARA-PDS、清北有约
薪资福利：
①新人底薪
②产品佣金
③职业化销售奖
④阶段激励红包方案
⑤阶段旅游方案
⑥四险一金、长期服务奖等