宜昌
应届毕业生
学历不限
2025-01-27 16:47:49
1997人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1. 协助部门经理进行人力资源规划、绩效管理工作的开展；
2. 负责公司招聘（渠道维护、计划制定、效果评估等）工作的日常管理；
3. 负责中高层管理人员的招聘、面试、录用；
4. 负责公司培训（制度体系建立、计划拟定、培训实施、效果评估等）工作的日常管理；
5. 负责员工薪酬福利体系的建立及完善；
6. 加强对各板块管理的工作流程优化，改进并提高工作效率；
7. 保持对试用期员工的跟踪辅导，进行离职面谈与沟通，收集反馈员工意见；
8. 完成领导安排的其他临时性工作任务。
要求 人力资源专业
2. 负责公司招聘（渠道维护、计划制定、效果评估等）工作的日常管理；
3. 负责中高层管理人员的招聘、面试、录用；
4. 负责公司培训（制度体系建立、计划拟定、培训实施、效果评估等）工作的日常管理；
5. 负责员工薪酬福利体系的建立及完善；
6. 加强对各板块管理的工作流程优化，改进并提高工作效率；
7. 保持对试用期员工的跟踪辅导，进行离职面谈与沟通，收集反馈员工意见；
8. 完成领导安排的其他临时性工作任务。
要求 人力资源专业
注：联系我时，请说是在四川人才网上看到的。
工作地点
地址：宜昌枝江市枝江市七星大道5号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
